【大纪元2024年01月11日讯】（大纪元记者刘海英多伦多报导）加拿大公司今年招人时，求职者将需要展示一个关键领域的技能——人工智能。
随着全球利用人工智能的竞争不断深入，寻找能够开发基于人工智能的产品，或利用这些产品来提高效率的员工是当务之急。
人工智能人才受青睐
据加通社报导，多伦多MaRS创新中心的高级顾问杨女士（Jenny Yang）说：“每个企业都在寻找懂得如何使用人工智能的人才。”
“有些公司想要直接使用人工智能聊天机器人ChatGPT，还有一些公司试图聘请数据科学家，想要建立人工智能产品。”她说。
招聘信息显示，波特航空公司最近在多伦多招聘一名人工智能工程师，“以解决各种复杂的问题”；而制药巨头强生公司则希望聘请一名高级数据科学家，以“保持在人工智能的前沿”。
评论平台Yelp正在加拿大寻找一位能够“将原始数据转化为有价值的讯号”的高级机器学习工程师，而饮料巨头克里格胡椒博士加拿大公司（Keurig Dr Pepper Canada）则希望在蒙特利尔寻找一位“对人工智能感兴趣”的助理数据科学家。
招聘信息显示，包括高通（Qualcomm）和君迪（J.D. Power）等知名公司以及新创公司、大学和律师事务所，都要求求职者有人工智能和机器学习技能。
求职网站Indeed发现，去年11月底，有0.07%的加拿大招聘启事提到了生成式人工智能，而17%的机器学习工程师职位和5%的数据科学家职位，都提到了生成式人工智能。
总部位于蒙特利尔的投资管理人工智能公司Responsibli的联合创始人兼执行长索科洛夫（Alik Sokolov）发现，去年越来越多的公司对人工智能产生了兴趣，改变了企业在招聘时寻求的一些标准。
索科洛夫和杨女士一致认为，尽管开发人员也被教导或期望使用工具来建构人工智能，但如今具有人工智能技能的数据科学家往往更受欢迎。
加拿大正流失人工智能人才
德勤（Deloitte）去年9月的一项研究发现，在分析人工智能领域的人均风险资本投资，加拿大在七国集团国家（G7）中排名第三，仅次于美国和英国。
但杨女士最近注意到，一些加拿大顶尖数据科学家正前往美国。她说：“那里薪资更高，机会更多，所以我们正在流失人工智能人才。”她指出，亚马逊和其它大型科技公司每年可以为顶级人工智能科学家支付50万元的年薪，“当人才需求量很大时，你需要（在加拿大）更大的公司能负担得起这些人才”。
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