绩效不佳 联邦高管薪酬却年均增至逾20万

【大纪元2024年01月22日讯】（大纪元记者Chandra Philip报导/周行编译）根据加拿大纳税人联盟（CTF）的数据，在8年左右的时间里，联邦政府高管的薪酬增加了超过5亿元。

CTF在1月17日发布的新闻公告，援引通过信息获取法规取得的政府记录，显示联邦政府高管的薪酬，从2015年的13.8亿元，增加到2022年的19.5亿元，增幅为41%。

另外，在7年时间内，联邦政府管理层人员增加了31%，从7,138人增加到9,371人。

根据薪酬记录，在此期间，联邦高管的年度平均薪酬，从19万3,600元增加到20万8,480元。

CTF表示，不仅工资增加了，联邦政府还在2022年发放了2.02亿元的奖金，当年联邦高管的平均奖金为18,252元。薪酬记录显示，大约90%的联邦高管每年都获得奖金。

自2015年以来，联邦政府已发放13亿元的奖金，纳税人承担的年度成本，在此期间增加了46%。

CTF说，在2020年至2022年间，联邦政府提供的加薪，超过80万次。“联邦政府雇用了约40万名职员，这意味着近年来，多名员工获得的加薪不止一次。”

“在过去的几年里，纳税人为数以万计的新官僚、数十万的加薪，以及数亿元的奖金买单，但是，我们的政府机构表现仍然很差。”CTF的联邦总监弗朗哥．特拉扎诺（Franco Terrazzano）说，“特鲁多需要给不断膨胀的官僚机构放一点气，他应该从控制高管阶层开始。”

政府部门表现不佳

CTF表示，高管加薪与联邦部门和机构“多年来表现不佳”的事实不相符。

根据加拿大国库委员会秘书处的信息，在2022-23年，政府部门对于为其设定的绩效目标，完成程度刚超过一半。

国会预算官在2023年3月发布的一份报告显示，从2018-19年度到2021-22年度，联邦各部门每年实现的绩效目标，都不到规定的一半。

国会预算办公室在报告中写道：“不幸的是，国会议员经常是在没查看部门绩效结果的情况下，被要求批准新的支出。”另外，许多部门的绩效结果，没有及时提交。

“缺乏及时、全面的部门计划和绩效数据，使得国会在审查支出建议时，变得更加困难。”CTF说。

责任编辑：岳怡