【大纪元2024年03月11日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）加拿大统计局（Statistics Canada）的一份最新报告发现，近100万加拿大人的主要工作是兼职零工。
根据现有的最新数据，在2022年第四季度，约有87.1万加拿大人把零工作为主要工作。平均有150万人报告在过去12个月的某个时候做过自由职业、带薪零工或短期工作。
这报告将零工定义为：“一种以短期工作或任务为特征的就业形式，这种工作或任务不能保证稳定的工作，工人必须采取具体行动才能保住饭碗。”
数据显示，零工工人占所有工人的比例从2005年的5.5%上升至2016年的8.2%。到2020年，这一比例跃升至总劳动力的10%左右。
自去年7月以来，安省已有30多万个全职工作岗位消失。专家表示，很多兼职零工是少数族裔，而且这种工作不被视为雇员，没有福利和保险。
麦克马斯特大学（McMaster University）劳工研究教授罗斯（Stephanie Ross）表示，加拿大的零工群体正不断扩大，这清晰地表明劳动力市场“无法为人们提供过去那种让他们拥有稳定、全职、全年的工作”。
罗斯认为﹐这表明人们不喜欢全职工作不够灵活。然而，零工也有明显的缺点。她说：“他们不被视为雇员，无法获得加拿大的一整套权利和福利，以及工人集体行动的权利，用于改善他们的工作条件。”
在2022年第三季度，有58.8万自雇零工和使用数码平台工作的人，无法控制和获得通常与自己工作相关的全部福利和优势。
零工人数的增加也是新移民推动的，他们希望尽快获得收入。如最新的劳动力调查显示，Uber、DoorDash和Lyft等基于应用程式的叫车和送货公司的员工人数，在2023年增长了46%，达到36.5万人，高于2022年的25万人。但在这36.5万人中，新登陆移民占近60%，而2022年新移民的比例是53%。
罗斯说：“这是一个种族化的劳动力，移民或少数族裔所占比例更高，他们在进入提供全职、全年、稳定就业的劳动力市场时受到歧视或各种障碍。因此，为了让他们获得生存策略，零工经济填补了这一空白。”
但根据安省的劳动法，这些工人不被视为雇员，无权享受失业保险、病假甚至最低工资等福利。罗斯担心，其它行业也会出现类似的现象，雇主会想尽办法减少法律责任。
责任编辑：严枫
