【大纪元2025年08月01日讯】（大纪元记者楚方明多伦多报导）安省北部及农村地区正面临严重医生短缺问题，当地医院以高薪及补贴吸引临时医生填补空缺，以防止急诊室关闭。专家则表示，此举虽可解燃眉之急，但不利于医院招聘长期医生。

据加通社报导，两年前，北部瓦瓦镇（Wawa）医生丹妮卡·斯维泽（Dannica Switzer）因工作不堪重负，转为临时医生，工作需求应接不暇，“大多数临时医生行程已满，无法分身支援其它城镇。”她说。

为吸引医生，蒂明斯和地区医院（Timmins and District Hospital）提供每周18,500元的薪酬，北湾地区医院（North Bay Regional Health Centre）急诊班次每8小时2,700元，马尼图林医院（Manitoulin Health Centre）每小时250元，远超省府资助的160元时薪。

聘用临时医生的资金多来自营运预算或空缺职位经费，引发公平争议。

瓦瓦镇医生麦克·科特里尔（Mike Cotterill）批评此举形成恶性竞争，“若一地加薪X元，邻地加X+Y元，对医院和城镇不利。”他说。

专家警告，虽然高薪及弹性排班吸引临时医生，却削弱招聘长期医生。斯维泽强调，“无法靠招聘解决留任危机”，应改善长期职位的吸引力。

安省医学会（OMA）指出，北部有超过350个医生空缺，未来5年近半数医生将退休。OMA主席扎伊纳布·阿卜杜勒拉赫曼（Zainab Abdurrahman）表示，临时医生虽不可或缺，但应鼓励稳定执业。

卫生厅4月推出农村急诊医疗基金，取代临时医生计划，以帮助医院灵活招聘并吸引长期医生。发言人艾玛·波波维奇（Ema Popovic）称，省府计划在2029年前确保每人拥有初级医疗服务，并扩大医学院招生。

医生们则呼吁政府，向医生提供更多教育机会、假期及减少行政负担，以稳定乡村医疗系统。

责任编辑：文芳