【大紀元2025年08月01日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）安省北部及農村地區正面臨嚴重醫生短缺問題，當地醫院以高薪及補貼吸引臨時醫生填補空缺，以防止急診室關閉。專家則表示，此舉雖可解燃眉之急，但不利於醫院招聘長期醫生。

據加通社報導，兩年前，北部瓦瓦鎮（Wawa）醫生丹妮卡·斯維澤（Dannica Switzer）因工作不堪重負，轉為臨時醫生，工作需求應接不暇，「大多數臨時醫生行程已滿，無法分身支援其它城鎮。」她說。

為吸引醫生，蒂明斯和地區醫院（Timmins and District Hospital）提供每週18,500元的薪酬，北灣地區醫院（North Bay Regional Health Centre）急診班次每8小時2,700元，馬尼圖林醫院（Manitoulin Health Centre）每小時250元，遠超省府資助的160元時薪。

聘用臨時醫生的資金多來自營運預算或空缺職位經費，引發公平爭議。

瓦瓦鎮醫生麥克·科特里爾（Mike Cotterill）批評此舉形成惡性競爭，「若一地加薪X元，鄰地加X+Y元，對醫院和城鎮不利。」他說。

專家警告，雖然高薪及彈性排班吸引臨時醫生，卻削弱招聘長期醫生。斯維澤強調，「無法靠招聘解決留任危機」，應改善長期職位的吸引力。

安省醫學會（OMA）指出，北部有超過350個醫生空缺，未來5年近半數醫生將退休。OMA主席扎伊納布·阿卜杜勒拉赫曼（Zainab Abdurrahman）表示，臨時醫生雖不可或缺，但應鼓勵穩定執業。

衛生廳4月推出農村急診醫療基金，取代臨時醫生計劃，以幫助醫院靈活招聘並吸引長期醫生。發言人艾瑪·波波維奇（Ema Popovic）稱，省府計劃在2029年前確保每人擁有初級醫療服務，並擴大醫學院招生。

醫生們則呼籲政府，向醫生提供更多教育機會、假期及減少行政負擔，以穩定鄉村醫療系統。

責任編輯：文芳