【大纪元9月4日讯】〔自由时报记者王孟伦、丁匀婷╱台北报导〕对于台湾外籍劳工政策，中央研究院院长李远哲昨日提出强烈质疑，他表示，随着台湾企业外移中国市场、中高阶人才大量流失，台湾却仍然大量引进廉价外劳，这会严重阻止国家进步的力量，因此，李远哲建议，政府应该调整政策，减少外劳引进。
对此，劳委会表示，蓝领外劳属于补充性人力，现行政策已要求业者得先做好台湾招募，雇用本国劳工才可引进外劳，进而降低失业率。劳委会并强调，民进党在民国89年执政的当年度在台蓝领外劳人数约33万人，近年来透过总量管制，已有效限缩，今年7月底外劳人数为30万2828人。
中研院经济所昨天举办“外籍劳工政策研讨会”，李远哲在开幕致词时表示，最近几年产业外移的问题很严重，这是因为考量要靠近市场、取得低廉劳动力而外移。
他表示，这也造成台湾的失业问题恶化，尤其，廉价劳力的引进，会导致企业不去思考如何提升技术和经营方式，只顾着寻求廉价劳力，维持现有的生产模式，这样对产业升级毫无帮助。
李远哲话锋一转，也抨击台湾现行的劳动政策，他表示，随着产业外移、台湾有50至100万的人才前往中国大陆工作，其中有不少属于管理阶层﹔但反观台湾，此时却大量引进属于低阶层的外劳，这与先进国家引进技术、科技人才的模式截然不同。
“但我真的不懂，既然台湾产业外移，失业率也维持在4.5至5%高档，在这种情况下，为什么还要大量引进外籍劳工？”李远哲直言，这是他从科学家的角度看经济问题，所想不通的地方。
他抨击，这让台湾深陷“好的人才出去、低的人才进来”的窘境，更严重阻碍国家与社会的进步。
因此，李远哲建议，政府应该减少外劳引进人数，并加强各方面教育，来提升台湾劳动力人才与素质。
对中研院院长李远哲质疑失业率高，却仍引进外劳的说法，劳委会表示，在WTO架构下，白领人才更加自由流通，再加上台湾高科技业人力需求持续有缺口，许多部会也积极协助业者招募国际白领人才，因此，应分开解读引进白领国外人才与蓝领外劳的政策，两者不宜混为一谈。
劳委会表示，近年来透过总量管制，在台蓝领外劳人数已有效限缩，今年7月底外劳人数为30万2828人。至于白领外劳，今年截至8月11日，获劳委会核准聘雇许可的白领外籍专业人才约1万6740人，该会委托科学园区而发出的聘雇许可另有420人，在此1万多名国际人才中，以专门性技术性人才最多，约有8173人，占4成，其次为补习班教师，有3686人。
