卑诗教联投票 八成支持罢工

【大纪元6月12日讯】本周一，卑诗省教师联盟和公共学校雇主联合会双方将与调停人候尔顿（Irene Holden）就新的劳资合同进行谈判。上周五，劳资双方提前交换了不同的看法。同日卑诗省教师联盟称，目前有85.2%的雇员投票同意罢工。
　　
据温哥华太阳报报导，卑诗省教师联盟和公共学校雇主联合会早先签署的合同将于本月底到期。劳资双方定于本周一进行谈判，试图拟定新的合同。
　　
卑诗省教师联盟称，他们要求在未来的3年内，教师工资增长24%；而公共学校雇主联合会则表示只允许在未来的4年内增长8%，他们还表示，教师们24%的要求会将公共教育成本增加30亿元。不过教师们则表示，教育成本的增幅不会高于10亿元。
　　
学校雇主联合会称，他们建议的8%的工资涨幅与其他公共部门如护士，医生和其他医疗工作者的工资涨幅相当。他们还表示，如果劳资双方能在6月30日合同到期前达成协议的话，卑诗省的教师们会收到每人3000余元以示鼓励。据悉，其他公务员在近期按时达成协议后，每人得到了约3700元的奖励。
　　
卑诗省教师联盟主席辛姆丝（Jinny Sims）上周五称，目前有85.2%的雇员投票同意罢工。辛姆丝表示，目前教师的工资涨幅低于生活费用的涨幅，“我们已经落后了，没能跟上生活费用的增长。”
　　
辛姆丝还说：“我们的教师甚至落后于省内其他的专业人士。现在是时候支付我们教师合理且有竞争性的工资了。”
　　
她还称，拥有5年大学学历的教师工资每年约为36,000元至64,000元，不过教师们希望一个大幅的增长。
　　
同一天，公共学校雇主联合会主席克里斯汀森（Ron Christensen）称，他希望教师们能来到谈判桌前，在6月30日前达到协议。 他说：“雇主们在5月15日已经开出了工资涨幅，我们已经说过多次，这不是最后的出价，这只是为了进行会谈而制定的。”
　　
公共学校雇主联合会CEO芬莱森（ Hugh Finlayson）称，教师们需要放弃他们24%的工资要求，不然谈判将没有任何进展。不过他同时表示，其它的公共部门劳资双方最近达成了在未来4年内8%至14%的工资涨幅。
　　
去年10月，卑诗省教师罢工两个星期，抗议省府颁布的限制教师罢工的B-12号法令。据悉，当时约600,000名卑诗省公共学校的学生因教师罢工失学，约25,000名学校的其他工作人员也因为教师的罢工而停止工作。(http://www.dajiyuan.com)