【大纪元6月28日讯】〔自由时报记者唐在馨／台中报导〕台湾“少子化”的趋势已然成形，台中中友百货最近推出鼓励员工生育的新制，员工生育第一胎补助六千元、第二胎补助两万元，如果生到第三胎，奖励金发六万元，希望员工能够在生小孩这件事上“多多益善”。
中友老总嘱员工多多益善
中友百货的总经理刘福寿，也兼任员工福利委员会的主任委员，过去就常常对员工耳提面命“要生小孩”，女性员工如果已经生了一个，他也会说“再生一个”，他常常担忧地向员工说：“少子化会是台湾未来社会发展的隐忧，因为大家都不生，以后一个台湾成年人，可能要养一个、两个甚至三个老人，长期来看，国力也会大受影响。”
在这种情形下，刘福寿已婚的大儿子，已经生了两个小孩，而由刘福寿担任主任委员的员工福利委员会，则推出奖励生育新制，原本中友的员工，生小孩一胎补助两千六百元，新的办法则变成，第一胎补助六千、第二胎两万，第三胎到六万。
领赏女职员 感到很窝心
这个办法实施之后，已经有员工领到补助金，感到很高兴，而目前已经怀孕的员工，则表示如果生了孩子拿到这个红包，会很窝心，也不无小补。有趣的是，中友百货也有员工已经生了三个孩子，看到这个奖励新制，忍不住向总经理反映“都没有溯及既往”，而刘福寿则说：“你再生第四个，给你十二万。”
中友百货人事单位表示，中友百货员工超过五百人，其中七成以上都是女性，员工的平均年龄是廿六岁左右，也正好是适婚、生育年龄，公司推出这样的生育补助计划，如果站在企业获利的角度，其实是不利的，但仍愿意这样做，就是希望让员工能够重视生命，快乐地迎接新生命的到来。
中友生财有道 令人称羡
〔记者唐在馨、苏金凤、徐夏莲／台中报导〕对于中友百货为鼓励生产提供多项奖励措施，儿福联盟台中中心主任林武雄认为该公司“太伟大了”；各职业工会表示，女性劳工多认为会不会想多生孩子，主要关键在于企业主，如果是老板鼓励，劳工便无被资方讨厌的压力，自然会努力“生产”。
台中市府劳工局长赖淑惠表示，政府相关单位对于如何提高生育意愿，目前为止并无具体政策，像中友百货一样，若有民间企业愿意自掏腰包，鼓励员工多多生产，不论从什么角度来看，都是值得肯定的。
儿福联盟台中中心主任林武雄表示，大多数的企业都认为女性员工怀孕生产会增加企业成本，中友百货竟反其道而行，祭出奖金奖励，所以他认为中友“很伟大”；林武雄建议企业除了给钱奖励之外，还可以提出其他配套措施，譬如留职停薪、托育协助等。
署立台中医院妇产科主任于镇焕也指出，台湾生育率一直降，政府一直说要鼓励生育，却未见拿出具体方案，如今民间企业带头做，他认为非常值得肯定。
台中市不少百货公司、卖场及餐饮服务业的员工，昨天听到台中中友百货提供员工生小孩的补助金，最高到第三胎可以领到六万，都忍不住说：“这个老板真不错。”
不过，如果是自己，会不会愿意因为生一个拿六千、生两个拿两万、生三个拿六万，就高高兴兴地规划“连生三个”？多数人都表示，生孩子容易、养孩子难，恐怕不会特别为了拿红包而生孩子。
