【从职场看世间】信任的学问

在职场人际中，给予合作伙伴一定要互相信任，而信任在职场中也是不可或缺的一环。而在生活中如果人们彼此都不再信任，也变得什么都不敢相信了，而这将会是什么社会。除了冷淡、无情以外，又会多一份猜忌和不安。

在日本郊区有一家冷藏场，有一位员工叫安男，他是负责冷冻车的维护。而安男是一位非常认真的员工，经常受到公司的主管都的肯定。这一天这家冷藏场举办三十周年，当天晚上所有的员工都提早下班，只剩下安男在维修冷冻室，而不巧的是安男被关在冷冻室里，任凭安男不断的敲打着门和大声的呐喊也没有人听到，因为这间工厂只就剩下安男一个人。

而他心理越想越害怕，里面的温度会越来越冷，到明天早上必定活不了。几个小时过去了，一名员工因结束餐会回到工厂办事，才发现昏迷的安男，并把他紧急送医，而且还在他的身旁找到一份遗书，在信中提到温度越来越冷，最后他支撑不下去。可是，赶回工厂的同事都觉得好奇的是，冷冻室下午就坏掉了，明天才会来修理，所以根本不可能有低温的情形。

其实，安男并非被温度给冻昏，而是被自己给吓倒的，因为他根本就不相信冷冻室的温度室已经坏掉，而他根本也不相信门上所贴的维修公告是真实，导致自己吓自己，严重可能会有生命的危险。从这个例子告诉我们一件事情，无论是处在职场或是平日的生活中，人与人之间的信任是应该存在。

从长远来看，躲避、不信任并不比勇往直前及真心信任还安全。躲避危险与勇往直前同样会有很多的不测，可是二者之间却有着不同的命运。@*

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