【大纪元7月10日报导】（中央社记者方旭台北十日电）目前担任台北市劳工局临时工的身障人士吴志刚，日前为要求市府破格续聘，向劳工局长苏盈贵下跪求情，经媒体批露后引发关注。苏盈贵今天强调，他并非冷漠无情，但公家资源有限，碍于法令，吴志刚最多依法只能在市府任职六个月，劳工局也在积极帮他寻找并转介其他适合的工作。
二十四岁的吴志刚是台北市劳工局临时雇员，平常负责公文分发和资料建档，他由于幼年时罹患罕见的“颅内动静脉异常”，除头部会不自觉后仰，右半边身体也都有类似中风症状，现在持有中度障碍资格证明。但因依规定他必须在九月离职，因此自称像是等待枪决的吴志刚，才大动作希望劳工局能予以续聘。
苏盈贵今天亲自去看吴志刚并为他打气；不过苏盈贵说，他当时看到吴志刚下跪叩头，并非漠然没有反应，而是愕然，被吓到了，他也没有说爱莫能助。而他不是不想帮吴志刚，但碍于法令，尚未修法前，吴志刚就只能在劳工局任职六个月，劳工局长只能依法办事。
他并表示，公家资源有限，光是台北市就有十一万多的身心障碍人士，劳工局内有两成多的身心障碍者就职，因此除了公部门的努力外，归结还是需要民间企业的帮忙，才能协助身心障碍朋友就业。
劳工局也说，吴志刚自2003年起接受劳工局社区化就业服务，四年间推介他六个工作，如诚品书局行政助理、龙山寺派报工作、妇幼医院按件计酬打字工作、万华区公所临时工、首阜企管公司盘点员及重聚典企业股份有限公司行政助理，雇主多以工作能力有待提升未继续雇用。劳工局也曾提供就业辅具，期望他稳定就业。
劳工局表示，2007年四月十七日，吴志刚经就业服务中心依就业促进津贴实施办法推介至局本部第一科担任临时工，负责公文日期及文号输入；在此期间，曾多次反应希望成为正式人员，然政府进用正式人员或约聘雇人员均有进用条件，吴志刚则希望能破格进用。
不过劳工局指出，临时工系中央所订就业促进津贴实施办法，意旨即促进失业者提升工作能力，最长工作六个月，若单纯以身心障碍者身份要求长期任职，于法不合。未来劳工局会持续协助他寻找工作。
