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【大纪元7月25日报导】（中央社记者顾恒湛台北二十五日电）行政院劳工委员会今天在行政院院会简报“外劳政策检讨”；劳委会职训局局长陈益民表示，为简化聘雇外劳手续及减轻外劳来台负担，将规划直接聘雇制度，由劳委会成立单一窗口的“外劳直聘联合服务中心”，初期以续聘的家庭类“回锅外劳”为服务对象，预计明年一月开始实施。
陈益民指出，外劳管理政策将朝三方面改进，简化外籍看护工转换雇主程序，以缩短外劳等待转换时间；透过严惩非法雇主及非法中介措施，保障外劳在台权益，避免外劳人身安全遭受侵害；积极与各外劳来源国推动直接聘雇制度减轻外劳来台负担。
陈益民表示，现行法令外劳每次入台工作期限最长为三年，期满需出境一日以上才可再入台工作，累计在台工作年限为九年；实际上外劳出境后，需办理许多手续，大多要耗时两周以上，未来直接聘雇单一窗口，劳委会与外交部、卫生署等相关单位将建立机制，外劳在台时就可透过劳委会单一窗口先申办，简化手续。
他指出，这项服务将完全免费，雇主与外劳仅要负担必要的规费及签证费等，希望提供服务给雇主更多的选择，和中介业者良性竞争，也改变现在引进外劳太偏重中介的现况。
简化外籍看护工转换雇主程序方面，陈益民表示，将建置外劳转换雇主资料库；只要经外劳、原雇主及符合资格的新雇主三方同意，即可办理转换，不须公告程序，申请转换期限最长以两个月为限。
严惩雇主不法情事部分，将加强查处及重罚雇主，最高新台币七十五万元，采一比二的比例取消雇主外劳配额，即每违规使用一名扣减两名外劳配额。
