新移民如何化解LAY OFF危机

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即使在被解雇(Lay off)的最后一天,仍然抱覑积极态度对公司的市场发展提出个人建议,华裔移民宋海记以亲身经历,讲述了他的移民体会。

来自中国大陆的技术移民宋海记拥有硕士学历,移民最初亦曾当过体力劳工,第一份专业工作是在一间电子公司负责电路设计,不料工作3个月后即遭公司Lay off,宋海记表示:“当时好不容易找到一份与原专业相关的工作﹐Lay off打击实在太大,觉得前途一片黑暗,对自己也失去了信心。”

然而宋海记仍坚持做好自己本分工作,直到工作最后一天,他向公司发出的告别电邮中,还撰写了一份他对中国市场的了解报告,就是这份积极工作态度,公司老板将他由技术部门调往了销售部门;两年后的今天,宋海记已提升为该公司销售经理。

宋海记表示:作为新移民在加拿大生存、找工,过程可能会很艰辛,但大家不要背上过去“辉煌”的包袱,学会享受当下过程——“当我们感到绝望时,可能已是黎明前的黑暗。”他并强调,拥有阳光心态的内涵,包括有:不能改变环境就适应环境;不能改变别人就改变自己;不能改变事情就改变对事情的态度。他希望能与新移民共勉。文章来源:环球华报

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