调查：近7成企业面试求职者英文程度

【大纪元1月8日报导】（中央社记者何宏儒台北八日电）外语能力为求职加分。根据人力银行调查，逾5成企业要求应征者须具备良好英语沟通能力，近7成企业透过面试测试求职者英文程度。求职者在寄出履历前，最好能以多益、全民英检、托福等英文检定证照或测验成绩来证明英文实力。

104教育网调查指出，51.4%企业要求应征者须具备良好英语沟通能力，且公司规模越大，对英文要求越高。尤其电子科技业、旅游休闲业、法律会计顾问研发业，要求求职者英语能力的比例更达6成。

那么，如何让求职者证明英文实力呢？调查显示，69.2%企业表示透过面试测试；21.8%企业以TOEIC多益证照分数确认；19.5%利用“公司内建语言标准测验”；另以“全民英检”和“托福”测验成绩为依据者各占16%、10.4%。

至于上班族如何提升竞争力？调查发现，36.3%上班族就“提升外语能力”参加进修课程；22.6%会“培训专业领域技能”；16.1%“透过看书方式自学”涉猎更多领域；14.5%则安排“资讯电脑操作”进修课程。

这调查由104市调中心，针对企业会员，于2007 年11月22至12月17日间进行网路问卷调查，回收有效样本计2694份，在95%信心区间下误差约为1.89%；另求职端问卷于2007年11月21至30日间针对求职会员进行，回收有效样本计5468份，在95%信心区间下误差约为1.33%。