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【大纪元8月26日报导】（中央社记者何宏儒台北二十六日电）据人力银行调查，近 6成企业今年招募新鲜人；其中，行政总务、业务销售、客服、工程研发、行销类为企业今年提供新鲜人五大职缺。至于目前求职者竞争最激烈五大职务，分别为行政／总务类、人力资源类、采购／资材／仓管、生技研发类、运输物流类人员。
据 104人力银行最新调查， 59.4%企业今年招募新鲜人，其中又以“文教出版业”、“金融保险业”、“医疗保健业”、“大众传播业”、“电子资讯业”比例较高。
上述企业提供新鲜人机会，主因“新鲜人无工作经验，较易培养正确工作态度和观念”（52.1%）。另在可复选前提下，企业筛选新鲜人最注重条件包括“主动积极的态度”（64.8%）、“虚心学习精神”（52.9%）、“相关科系毕业”（48.6%）、“具责任感”（45%）、“沟通表达能力”（41.7%）。
依职务来看，企业今年主要在“行政总务”（24.9%）、“业务销售”（20.1%）、“客服”（12.7%）、“工程研发”（11.3%）、“行销类”（9.4%），提供新鲜人职缺较多。
人力银行交叉分析新鲜人最想进入五大产业结果显示，其中，电子业最需要新鲜人职务为“工程研发”；服务业最需“业务销售”；文教出版业最需“教育辅导”；制造业最需“操作技术”；金融保险业最需“金融专业”人员。
另外，目前求职者竞争最激烈五大职务首推行政／总务类人员，约 8人抢 1工作；其次为人力资源类人员，约 7人抢 1工作；而采购／资材／仓管人员、生技研发类人员、运输物流类人员，皆约 6人抢 1工作。
