台遇缺不补 企业咬牙过冬

【大纪元9月2日讯】〔自由时报记者范家瑜、王珮华／台北报导〕景气冷飕飕，工作也越来越难找，企业人资主管纷纷表示，目前为了因应经济环境恶化，除了专业人才的招募外，在一般人才方面，宁可缺员不补，求职者可要咬紧牙关，多加强自身能力来提升就业市场的竞争力。

大学毕业生 缺乏专业技能

中小企业协会理事长林秉彬表示，中小企业新创事业意愿低，是就业市场供过于求主因，事实上，中小企业仍有部分缺工问题，但主要职缺多发生在研发与技术人才，林秉彬认为，大学毕业生缺乏就业所需的技能，是最令人忧心的问题。

林秉彬指出，微利时代来临，企业经营利润微薄，根据统计，去年新创企业成立速度还赶不上停业停工家数，自然征才需求就会降低。此外，我国中小企业多为大企业供应链，随着景气不佳，大企业的付款条件越来越差，甚至有大企业票期拖到九个月，加上银行融资困难，许多中小企业在资金压力下，财务状况益加恶化，自然不可能增加雇用员工。

康轩文教人力资源部协理郭国平表示，目前除了业务与编辑相关人才会持续招募以外，后勤人员像是财务、资讯等都已经暂停招募，由于出版业正值景气寒风，公司决定后勤人员方面目前出缺不补。

万海航运管理部人力资源发展课副理林聪哲表示，公司方面的确因为景气因素，而进行人力精简，目前在一般性的工作职务也是决定缺员不补，公司预估半年至一年都不会扩大招募人才。

林聪哲认为，专业性质的工作相对获得保障，且以市场的供需来说，具备专业能力在职场来说相对无往不利，尤其在景气不好的时候，公司依旧会持续针对专业性工作的招募。

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