【大纪元9月3日讯】〔自由时报记者洪素卿、高嘉和、杨雅民／台北报导〕就业冰河期，还要持续到年底！继7月份求职者平均工作机会创下六年新低后，劳委会最新调查发现，我国第四季人力需求净增加仅六千余人，只有去年同期的四分之一，也是调查开办两年来最低，显示劳动市场可能持续紧缩至年底。
82％雇主维持现有人力 6％想裁员
根据该项调查结果，今年第四季只有一成二的受访厂商，表达增聘人力的意愿，高达八成二左右的企业主，决定维持现有人力，近六％的雇主，甚至打算在第四季减少人力。
劳委会统计处统计长陈金城认为，去年同期约六成企业维持人力不变，相较这次则有高达八成二事业单位打算维持现状，显示今年厂商普遍趋向保守，这可能是因为国内外景气趋缓所致。
劳委会是在今年7月21日至8月10日间，针对国内员工规模三十人以上事业单位进行“九十七年第四季人力需求调查”，有效回收问卷三千零八十九份。
虽然调查结果显示，我国下一季企业主打算增聘的人力仍高过计划缩编人力六千余人，不过，劳委会坦承，与前几次调查相较，第四季净增加人力确实明显降低。近几次调查显示，企业人力需求在去年第四季净增加两万三千多人，今年第一季净增加达四万零四十一人、第三季三万九千余人，都比今年的六千余人高出许多。
该会表示，第四季因为企业主用人相对保守，人力需求相较去年同季略减，所幸进一步分析可发现，以人力属性来看，下一季经常性员工仍有净增加二点三万人，减少雇用者主要是临时性、季节性等非典型雇用员工，约减少一点四万人。
值得注意的是，制造业和批发零售业第四季人力需求比去年第四季大量缩减，其中制造业人力需求从去年第四季的净增加一万六千多人降至仅一千六百余人，批发零售业则是从去年第四季预计净增加四千余人，到今年第四季预计只会多聘一百人。
对此调查结果，连锁超商业者表示，通常新开店上半年会开得比较多，提高全年营收，第四季新开店相对地会比较少，人力需求也会缩减；量贩店龙头家乐福则表示，今年总共会新开十家卖场，新聘约一千八百名员工，比去年同期增加五倍。
糖果饼干面食公会表示，第三季有中元、中秋节等传统节日，的确是产销旺季，自然会带动人力需求，到第四季后人力需求当然减少。
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