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【大纪元1月9日报导】(中央社记者韦枢台北9日电)台塑集团南亚公司劳资双方今晚协商员工年终奖金事宜，由于双方对去年第1季认列计价方式仍有歧见，劳方认为应该是3.43个月，台塑集团七人决策小组商议后，预计劳资再行协商。
继昨天台塑劳资双方商谈员工年终奖金事宜后，资方抛出2.99个月年终奖金的数字，今天南亚公司继续进行劳资协商。
由于劳资双方对于去年第 1季认列计价方式仍有歧见，劳方认为，当时认列计价方式没有经过劳资协议，让台塑四宝的每股税后盈余 (EPS)减损，因此主张应该增列0.44个月的年终奖金，成为3.43个月。
由于劳资初步协商未获共识，台塑七人决策小组将再行商议之后，预计明天或下周一再召集全体工会领袖代表做最后协商，以取得共识。
台塑集团员工年终奖金依公式为，EPS平均达4.1元时，发放年终奖金4.5个月，EPS每加减1元时，再加减0.6个月。
台塑集团96年营收获利表现亮丽，当时集团总裁王文渊曾宣布台塑四宝的年终奖金是6.47个月，95年为5.7个月。
