09年密西根州亚太裔领导峰会成功举行

【大纪元10月25日讯】（大纪元记者林朴底特律报道）美国密西根州亚太人协会（CAPA）于2009年10月24日星期六在密西根州诺瓦（Novi）市成功举行了2009年亚太裔领导峰会。来自密西根州的亚太组织和社团的领导成员约100多人参加了历时6小时的峰会。今年的亚太领导峰会已是第七届了。会议由亚太人协会现任总裁Haque女士主持。会议主题是增进亚太裔社区联系，促进亚太社区和其它社团的成长。峰会特邀演讲人密西根州州长Jennifer Granholm和北密西根大学（Northern Michigan University）校长Leslie E. Wong在峰会上做了精彩的演讲。

Haque 女士首先代表亚太人协会对与会代表表示欢迎。她说：“今天，来自密西根州的亚太裔领导们面对面的交流，分享各自的好主意，增进了解和合作，讨论亚太社区的需求。”她敦促密西根亚太社区不要被密西根州经济所面临的暂时困难所吓倒，应团结起来，共同解决问题。

密西根州长Jennifer Granholm在演讲中回顾了密西根州近年来面临的竞争和严峻的经济形势以及面对挑战应持的态度。她说，面对挑战，我们不能后缩，不能当逃兵，而应迎风而上，解决问题。她说，密西根州经济正面临改变身份危机(identity crisis)。为了重塑和振兴密西根经济，州政府提出了3个目标：经济多样化，居民教育和保障居民在当前经济危机中的利益。她说，电池技术、替代能源和再生能源技术、先进的制造技术、生命科学、医疗技术、机器人、纳米技术、国土安全和旅游业将是密西根州经济的发展方向。

北密西根大学校长Leslie Wong做了“突破竹天花板”（Break the Bamboo Ceiling）的精彩演讲。他用大量数据论述了亚太裔在领导才干方面的欠缺。他说，目前全美4000多所大学中只有35位校长是亚裔，而多又界退休年龄。他戏称他自己是一种正在消失的物种（vanishing species）。关于亚太裔在领导才干的表现不如人意的原因，他提出了以下假设前提：（1）亚太裔作为整体不善于识别那些有领导才干的年轻人并对他们加以长期培养；（2）亚太裔对年轻人的领导才干缺乏重视。他认为亚裔社区对这种状况应有清醒的认识，并鼓励亚裔子女从小有长大当总裁的志向。

亚太人协会现任总裁Haque女士在稍后的采访时说，亚裔社区对密西根经济贡献很大。她说，我们亚裔有这么多的专业人员，又有这么多企业界人士，分布在各个领域，都在努力使密西根经济变得更好。不过遗憾的是在从政方面，亚裔还有很长的路要走。

为了帮助亚太社区不段成长，更加充满活力，亚太人协会在这次峰会上举办了多个讲座。讲座内容广泛，涉及从政、教育、医疗保险、领导才能、筹款、专款申请等，深受与会者欢迎。

当天的峰会结束后，密西根州民权部所属的亚太委员会主席韩裔Sook Wilkinson博士和原亚太人协会CAPA的会长Marie Weng女士在Troy主持了小型亚太职业研讨会，参与者都是本地亚裔族的政界和教育界的管理层人士。Wong校长又做了一个特别的演讲，用更详细的数据指出亚裔美国人在美国教育界所面对的挑战和前景。

密西根大学艺术和科学学院的副院长赵京女士和来自Grand Valley州立大学多元文化处的越裔Connie Dang主任和Wong校长探讨了已经进入教育界管理层的亚裔人士的努力方向和如何充分利用美国大学董事会的体制作晋升的努力。

底特律地区巨大的亚裔资源也吸引了政界人士的注意，韩裔Hopgood议员和底特律市政府高级主管Chin先生也与会参与讨论，到会的还有其他商界和专业界的亚裔人士。

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