GAO：90%劳工投诉处理不当

【大纪元4月2日讯】 （大纪元记者曾去执编译）国会审计处（GAO）近日公布调查报告指出，负责掌理劳工最低工资、加班与劳动法的劳工部未能善尽职责，致使上百万的劳工权益受损。而且，该部门处理劳工投诉绩效不彰，90%的案件处理不当。

纽约时报近日报导，GAO的秘密调查小组人员假冒受委屈的劳工，向劳工部“工资与工时处”申诉，结果该处在10件案情中，有9件处置不当。其中一件申诉案是非法童工上课时间在一家肉品工厂操作危险机器，但工资与工时处未予调查处理。另一件案情是调查人员假冒洗碗工，打了四次申诉电话，抱怨雇主未发19个礼拜的加班费，但主管部门四个月都没有回他电话；后来虽然回了电话，但承办人员表示该案需要8至10个月的调查时间。

GAO的报告指出，工资与工时处的承办人员做事草率，有时雇主尚未回话，他们就把案子了结，有时则干脆告知申诉的劳工去打官司。对收入微薄的工人而言，打官司费时耗财，根本是天方夜谭。

报告指出，为期9个月的调查期间，秘密调查人员假冒劳工的10件申诉案中，在工资与工时处的档案里，有5件无档案可稽；其中又有2件案子该处的纪录显示雇主已补偿工资，但实际上并未支付。

报导说，国会审计处还调查其他数百件案子，发现工资与工时处的职员处置不当。例如有一件餐厅工人的申诉案，该处延宕了22个月才开始调查，最后确定餐厅经理积欠员工23万美元的加班费，又侵吞了员工的小费。可是餐厅只同意补发加班费，却不偿还小费，此时该处的承办人竟将案子结案。

另一个例子，国会审计处发现，在蒙大拿一所寄宿学校的员工超时工作，校方却未付加班费，金额为20多万美元。后来雇主基于两年的法律时限逼近，只支付员工1千美元的加班费，但工资与工时处却同样将其结案了事。

前任劳工部长赵小兰解释，她任内主要集中精力办理大而且困难的案子，平均一年协助逾30万劳工，帮他们追讨回来的薪资，比前任克林顿政府任内最后一年的追讨金额高出两倍。

劳工部长索丽丝（Hilda L. Solis）非常重视此项调查报告，她表示：“我会确保每一位劳工至少获得最低工资，而加班的人也能获得适当的补偿，我们会依童工法严格执行，让每一个工人都有安全健康的工作环境。”

索丽丝表示将增聘250位调查员，以强化该部的执行能力，确保刺激景气方案的合约商能依法对待劳工。

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