美雇员资格认证须使用新I-9表

【大纪元4月4日讯】（大纪元记者肖见编译）美国公民和移民局（USCIS）4月3日提醒雇主，从即日起开始使用重新修订后的I-9表格，即：雇用资格认证（Employment Eligibility Verification）表格。新表的右下角印有Rev.02/02/09字样，以前的I-9表将不能再使用。新雇员或雇员的重新认证应使用新版表格。

USCIS曾于2008年12月17日在联邦公告栏上颁布了重新修订后的I-9表并征求公众意见。所有雇主、农业招工者和收费工作介绍所，均须核查应聘人是否在美有合法身份及能够合法工作。新旧表格规定的最大区别在于﹕新表不允许使用已经过期的身份证明。

以往的可证明身份和雇用授权的EAD卡（I-688A，I-688B），即打工卡，和临时居住卡（I-688）因不再发行、现已过期，将不可再作为身份证明来使用。允许使用过期身份证明使雇主难以核实雇员的身份和就业资格。

新法增加了两个可以同时证明身份和雇用合法性的文件。一个是带有临时I-551签证章的外国护照上的可机读移民签证上印有的I-551标志。另一个是根据美国和密克罗尼西亚联邦（Federated States of Micronesia）及马绍尔群岛共和国（Republic of the Marshall Islands）的自由协作公约(Compact of Free Association)，拥有非移民入境身份的I-94A表，或有效的I-94表的密克罗尼西亚联邦国或马绍尔群岛共和国的护照。

I-9表格有英文和西班牙文两种。然而，只有在波多黎各的雇主可以让雇员使用西班牙语的版本。在美国其他地区可使用西班牙文版说明，帮助讲西班牙语的员工填写英文版本，并收集他们的人事记录。雇员还可以使用或要求翻译协助他们填写表格。

指导完成新I-9表的雇主手册（M-274）也已更新，并可免费提供。新I-9表可到USCIS网站下载或致电1-800-870-3676索取。

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