【大纪元12月14日讯】（大纪元记者肖见编译）美国公民和移民局（USCIS）12月12日在联邦公告栏上颁布了重新修订后的雇用资格认证（Employment Eligibility Verification）法规。在公布45天后，日期为06/05/2007的资格认证表格I-9表将不再使用。新雇员或雇员的重新认证应使用新版表格。
所有雇主在招聘新雇员前，需核查在美是否有合法身份及能够合法工作。新旧规定的最大区别在于，新的规定不允许使用已经过期的身份证明。以往的可证明身份和雇用授权的EAD卡（I-688A，I-688B），即打工卡，和临时居住卡（I-688）将不再使用。
新法增加了2个可以同时证明身份和雇用合法性的文件。一个是在印有I-551标志的可机器认读的移民签证上，有临时的I-551符号的护照。另一个是，根据美国和密克罗尼西亚联邦（Federated States of Micronesia）及马绍尔群岛共和国（Republic of the Marshall Islands）的自由协作公约，拥有非移民入境身份I-94A表，或有效的 I-94表的密克罗尼西亚联邦国或马绍尔群岛共和国的护照。
I – 9表格有英文和西班牙文两种。然而，只有在波多黎各的雇主可以让雇员使用西班牙语的版本。在美国其他地区可使用西班牙文版说明，帮助讲西班牙语的员工填写英文版本，并收集他们的人事记录。雇员还可以使用或要求翻译协助他们填写表格。
如有意见或建议，可在此法颁布后60天内到www.regulations.gov，根据表格指导说明填写。或寄信到：
Chief, Regulatory Management Division MS 2210
U.S. Citizenship and Immigration Services
Department of Homeland Security
111 Massachusetts Ave., NW (Suite 3008)
Washington, DC 20529-2210
信上注明DHS记事号（DHS Docket No.）：USCIS-2008-0001。
新I-9表可到USCIS网站下载或打电话：1-800-870-3676获取。
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