台湾大专企业实习媒合率低 职缺不理想居多

【大纪元7月10日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）失业率不断攀升，为促进毕业生就业，台湾教育部在4月推出“大专毕业生至企业职场实习方案”，媒合率至今才30.05%，根据1111人力银行调查，有8成1求职者愿提出申请，仅有1成7实习生已到职，有近5成7实习生担心不被续聘。据调查发现，无共同的审查流程及无统一申请窗口，加上申请时间太冗长、程序繁琐、职缺不理想等，是造成媒合率居低不高的原因。

调查发现，有41.7%受访求职者认为企业释出职缺不理想；36.14%则认为程序繁琐致使企业、毕业生兴趣缺缺；33.78%认为政策仓促不周延，是计划媒合成功率低的主因。

人力银行调查指出，虽然有近8成8受访企业得知“企业实习方案”，但从企业提出申请到人员到职，平均需要花46天；有49.09%受访企业认为程序繁琐，34.5%认为政策仓促不周延，29.03%则认为学校媒合欠专业，是目前媒合率偏低的主因。

另外，人力银行调查指出，企业普遍认为，申请过程中碰到最大困难为“需至各校提出申请、无统一窗口”、“各校申请单位/／程序不一”、“申请时间太冗长”占居多。

永通国际执行长吴家幸表示，申请过程太繁锁，申请完手续还不一定找到人。之前申请四位，但只来了两位，先前跟许多学校申请名额，都被告知员额已满，或是没和学校有产学合作过而遭到拒绝。建议教育部建立共同审查标准及统一申请的单位，让校方名额的分配能公开、透明，使企业知道有哪些名额可申请。

人力银行执行副总吴睿颖认为，学校都表示员额已满，但媒合率一直居低不高，原因在于承办单位的技术、能力、经验等不足，建议若能由劳委会的就业e网或专业民间媒合机构协助媒合，以加速方案执行和媒合进度。

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