优劣之间

一般人的先天秉赋，原来相差并不太远，但是，后天的培养、学习和际遇，却使人们差之毫厘，失之千里，判别优劣。

于是，人就可以分出品级来。

上海闻人杜月笙，曾以人的能力和个性，把人分成四等：有本事没脾气，是第一等；有本事有脾气，是第二等；没本事没脾气，算第三等；而本事没有，脾气却不小，就是一无可取，最末一等的卑琐人物了。

同样的，我们也可用先天秉赋和后天努力的配合情形判别人的优劣品级。

我门可以说，先天就好，后天有肯努力的是第一等人；先天不好，而肯努力的是第二等人；先天平庸，仍然随波逐流的是第三等；而先天不好连随波逐流都做不到，只是一味下沉的人，就是注定要被淘汰的可怜虫了。

由此可见，是优是劣的根本关键在于努力，而非在于先天秉赋。

我们祖先有句鼓励别人的话，是“能者多劳”，要能力比别人强的，不仅独善其身，还要多服众人之务。

事实上，“能者多劳”这句成语，另外还有几种排列，也都含有深长意义，那就是：“劳者多能”、“多劳者能”、“多能者劳”。

也就是说，多劳和多能，是有密切连带关系的，只有多做事情，才能从工作中累积经验，成为多能，然后更多工作又会不断加在多能者的双肩之上，使他更多劳，更多能，终于卓然超群，成为人中龙凤。

而那些殚烦畏难，偷懒怕事，不肯负责的人，永远只能是个“不劳无能”的人。清闲固然是清闲了，但难道清闲就是人生的目标吗？

把一个能力尚未成熟的人，放在一个较高的位置上，使之多劳，往往是一种造就人杰，培养人才的好办法，可是，这要被培养的是个肯上进的可造之材才能有效。

而且，能够发现人才，培养人才的上司毕竟不多，必须本身力求表现。

因此，人的优劣，决定权在自己，要在生存竞争中求胜，必先自“多劳”始！@

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