一项研究指出，虽然香港愈来愈多女性取得高学历，但女性在商界、政府及专业界担任高级管理人员却寥寥可数，女性管理层5年内的增幅只有约1%。

针对本港低收入人士比例近年有增高的趋势，香港乐施会建议港府应订立最低工资及最高工时法例，以保障劳工基本需求与权益。