随着中国入世,大量国外公司拥进大陆. 面对不同的经营和管理体制.大部分外企开始高薪挖走国企高级人才. 如最近，外经贸部一位十多年来一直参...

中国人事部、国家工商行政管理总局日前发布的人才市场管理规定明确提出5类人员不得招聘......

说起威盛电子很多人可能并不清楚，但计算机芯片上的VIA符号不少人都见过，那便是威盛电子的杰作。作为与英特尔、AMD同坐CPU技术全球头三...

科技的发展，使得人们对信息的关注程度越来越高，随之而来的是信息业相关人才的紧俏。以下列举的是未来信息时代最吃香的七大职业：

4年前，云南大学在首次全省副厅级干部公开选拔中拔得头筹，今年七八月份该校再次在全省“公开选干”中爆热，有55名拥有博士、硕士学历的教职工...

一个企业肯花大价钱委托猎头公司找寻一个合适人选，那么这个人选肯定不会是等闲之辈。猎头公司在为客户访寻、推荐人才时，他们的眼光很苛刻，但这...

随着中国加入世贸时间的临近，今后将有越来越多的跨国公司登陆内地，那么跨国公司到底需要什么样的人才呢？日前记者就此话题采访了专为跨国公司招...

据生活时报报道﹐根据国家人事部近日公布的最新研究结果，目前中国有四大类关键性人才严重短缺，他们将是今后国家经济建设中发挥重要作用。 ...

随着外资企业在华雇员当地化的趋势，外企任用当地雇员担任高级管理职务的越来越多。据一家人才顾问公司负责人介绍，近两年来这家公司以猎头方式已...

在过去的十年左右时间里，一个重要的标志就是技术创新和生产效率水平得到了显着的提高。在高速创新的时代，与之俱来的是绝大多数美国人得到了提高...

据国家人事部研究结果，目前我国四大类关键性人才严重短缺：一是高层次人才，包括高级专家和高级管理人才；二是高新技术人才，包括信息、生命、新...

有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后中国将需要下列各类人才。

如今，几乎每个亚洲国家都面临着信息技术人才短缺的危机。这些信息技术人才指的不是网络设计人员和网页内容编辑，而是那些可以创造更大价值的程序...

中国质量报报道：国家有关权威部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要下列各类人才。

教育部长曾志朗指出，台湾的大学讲求齐头式平等，造成许多优秀人才无法进入台湾的大学任教。他呼吁各大学院校应该建立良好的环境与氛围，与健全的...

昨天下午﹐英特尔中国科技上海有限公司﹑日本东京电子株式会社﹑上海华虹NEC电子公司﹑上海建工集团总公司等25家企业的总裁﹑经理等26位负...

中国需要两百多万工商管理人才﹐却无足够教育经费。港澳台与大陆两岸四地合作﹐推动“继续教育”﹐满足民间的求学热潮。

仅去年一年，中国去美国的留学生就多达5万人，相当于中国20多所著名大学一年毕业的学生。清华大学、北京大学等涉及高科技专业的毕业生大部分都...

互联网专业人员协会在政府输入专才计划展开前夕，公布一项业内前景调查，结果显示九成资讯科技公司认为在未来十二个月，最大的挑战是人才短缺问题...

较早前有一位在美国留学的读者写了一篇很长的电邮到本报网页，对我们支援输入内地专才计划提出不同意见。这位读者认为，香港的毕业生不会因实施这...