中国国家人事部研究结果表明 国内急需四类关键人才

标签:

(http://www.epochtimes.com)
【大纪元8月10日讯】据生活时报报道﹐根据国家人事部近日公布的最新研究结果,目前中国有四大类关键性人才严重短缺,他们将是今后国家经济建设中发挥重要作用。

这四类短缺的人才其一是高层次人才,包括高级专家和高级管理人才;二是高新技术人才,包括信息、生命、新材料、新能源、再生能源、空间、海洋、环保和软科学等八大领域人才;三是企业高层经营管理人才;四是像梁定邦、史美伦那样的高级金融保险人才。

另外,还有十类人才,包括公共管理人才、国际商务人才、电子商务人才、外语人才、法律人才、金融保险人才、旅游人才、心理咨询人才、研究开发人才、教育人才等,也将是我们的社会所亟需的。 (http://www.dajiyuan.com)


    相关文章
    

  • 平原君: 疾风知劲草 板荡识诚臣 (8/10/2001)    
  • 中国医药卫生界的四大问题 (8/10/2001)    
  • 中国拥有潜力最大的IT人才 (8/9/2001)    
  • 户口“门槛”挡住人才 (8/9/2001)    
  • 探访2001年大学生就业市场﹕名牌学校火爆 (8/9/2001)    
  • 舆论监督又受阻 南方都市报记者被人围殴 (8/9/2001)    
  • 港名校状元纷想就读海外 (8/9/2001)    
  • 大陆哪些人才在外企最吃香? (8/8/2001)    
  • 【纪元专栏】方鸣:“不露内秀”和“不漏露羞” (8/8/2001)    
  • 何大一:药物基因 生技业明日之星 (8/8/2001)    
  • 高考到了废除的时候了 (8/7/2001)    
  • 评论:全球IT人才市场的潮起潮落 (8/7/2001)    
  • 调查显示中国大陆高收入人群为IT人才 (8/6/2001)    
  • 部长待遇 香港特首智囊团建议年薪500万 (8/6/2001)    
  • IT业急需哪些人才? (8/6/2001)    
  • 南非政府加速训练警察与护士 (8/4/2001)    
  • 【纪元特稿】中国吸引海外人才回流的几大难点 (8/3/2001)    
  • 李少民的案例影响深远 (8/3/2001)    
  • 陈水扁:无意与中共军备竞赛 (8/3/2001)    
  • 美国政府精心设计抢夺高科技人才 (8/2/2001)
  • 相关新闻
    美国政府精心设计抢夺高科技人才
    李少民的案例影响深远
    【纪元特稿】中国吸引海外人才回流的几大难点
    南非政府加速训练警察与护士
    如果您有新闻线索或资料给大纪元,请进入安全投稿爆料平台
    评论