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【大紀元8月7日訊】在全球經濟進入新的一輪角逐之始，IT人才市場潮起潮落，出現了新的變數，在大裁員的同時，又充滿了新的机遇。准确把握這一變數，抓住這一机遇，不僅有利于IT人才的成長，也利于整個產業的發展。對于把信息產業列為”十五”規划的中國大陸來說，搶占IT人才市場的制高點，更是至關重要。
【西邊的太陽快要落山了】
由于生產過剩和過當競爭，美國經濟繼續在低谷中徘徊。2001年第二季度，美國主要的500家大企業營業利潤比同期降低15％，這是從1991年第3季度以來，”美國500強”的盈利首次降到二位數；信息技術產業更慘，盈利額普遍降低60％。
誰也沒有想到，世紀之交，持續高溫達30多年的硅谷突然冷了下來。看看眼下的硅谷，寒風肅殺，一片凋零，就業壓力猶如狂飆降臨在硅谷的每一個人頭上。從1999年末以來，硅谷地區的失業率始終在5%上下浮動，一直看不到回暖的亮色，就業危机在2000年徹底大爆發。据統計，半年來硅谷的工作崗位銳減10.7万個。硅谷醫療中心的精神病急診室的病人陡增，每月的挂號問診高達800多個，而且需要住院治療的精神病人的數目也越來越多。
IT人才的不景气，就像“打擺子”一樣，美國一咳嗽，歐、日等國相跟著哆嗦。日本半導体生產設備的2001年度銷售額將降低25％，業內人士惊呼：日本的IT業不僅會被韓國和中國台灣超過，甚至也會被后來的中國大陸迎頭赶上。就連台灣，也沒能逃脫這場厄運。台灣IT業出現了25年前所未有的大衰退，新竹園內一向感覺良好的IT人才，突然找不著北了。据統計，截止6月底止，新竹至少已有5000名員工失業。今年署期，台灣各大院校計算机和電子專業畢業生，已不再是競相爭奪的驕子，求職之難，難于上青天。
在全球IT市場一片低迷的狀況下，業界仍然看好亞洲市場，一致認為，未來10－15年間，亞太地區將是世界IT發展的重點。加特納公司最新研究報告認為，在2004年之前，全球最大芯片市場除了美國，便是亞太地區，預計將在今年超過歐洲，成為僅次于北美的第二大市場。到2004年，亞太地區IT產品市場規模將從目前的1528億美元擴大到2876億美元，增幅達88％。中國增幅最大，將從目前的829億美元增至1666億美元，其次是印度、澳大利亞、和韓國，新加坡有望從目前的75億美元增加到117億美元。
与亞洲市場的興旺相比，美國市場确實太不景气，不過，西邊的太陽快要落山了，但還會東山再起。一份最新調查報告顯示，美國IT職員短缺60万名。咋一听，真是咄咄怪事，一邊是大裁員，另一邊又在嚷著人才短缺。細一看，便一目了然，美國裁下的是IT部門的技術与專門技能人才，短缺的是產生IT連鎖价值的其他重要人才，包括网絡、WWW開發、Java、數据庫、因特网/企業网/外聯网、無線、通信、人員遠程控制等領域的高端人才。
這一反差表明，IT人才冷中有熱，并且已經在市場上得到印証。
亞洲的人才爭奪戰已經開打，率先出手的是日本。一招是与韓國互通有無。7月中旬，日本与韓國政府達成一項名為”IT就職支援計划”的協議，2001年內將送1000名韓國人去日本各企業，接受計算机等相關技術培訓。通過這一形式，韓國企業可与日本企業加強技術交流，有利于韓國企業進軍日本市場，也可以擴大日本企業對韓國的投資。另一招是松下”借腦”中國。上半年，松下集團在中國成立了中關村研發中心，在一兩年內人員要擴張到1000人左右，除了兩三名管理者是日本人之外，所有人才都將從中國挑選。醉翁之意不酒，松下的真正目標是，投入100億人民幣，借中國优秀的IT頭腦，攻3G手机的難關，三年之內在全球通訊市場占有率達到15%以上。
通訊、多媒体領域的人才是中國大陸的強項，比后勁，大陸在基礎研究方面所蘊藏的人才資源，前途無量。
【遠方的客人請你留下來】
亞洲市場的興旺，給中國IT業提供了廣闊的發展前景：
從投資規模看，今后五年，中國在信息產業方面投資5000億美元，市場規模將比2000年翻一番，繼續保持20%以上的高速增長，總產值占國內生產總值的比重將從現在的4.5%提高到8%。
上海
上海市向全世界鄭重宣告，將把這個昔日的”冒險家樂園”建成嶄新的全球高科技人才高地。作為現代化國際大都市，上海市的發展戰略是，集中精力發展以信息產業為主体的高新技術，用信息產業帶動其它新、老產業。為此，上海市政府出台了《關于本市鼓勵軟件產業和電路產業發展的若干規定》等配套政策，將建設一座面積22平方公里的”上海微電子產業基地”，”十五”計划引進產業投資100億美元。
北京
北京市北方微電子產業基地投資跨度15年，投資300億美元，建成一個与世界先進水平同步的研發、設計中心，形成20條芯片生產線的規模。北京奪得2008年奧運會的主辦權，更是為IT人才創造了新的机遇，將增加200万個就業机會。在”奧運北京”的拉動下，”數字北京”正在浮出水面，第二代互聯网已經在中關村問世。從現在起，北京移動通信网將發生第二次質的飛躍，逐步建立以寬帶化、智能化、數字化、個人化、綜合化為主要特征的現代化移動通信网，整体水平將達到世界一流標准。
深圳
深圳市更是為國際投資商所看好，被譽為”新經濟公司在全球最理想的5個根据地”之一。自今年1月起，深圳市計划用10年時間，建設一個中國集成電路制造業的主要基地，首期規划建設面積3至5平方公里。為積极鼓勵國內外商家投資信息產業，深圳市正式施行的新產業政策，分別在政府貼補、財稅、市場及服務、人才引進等方面，出台20條优惠政策。
從市場需求看，在全球半導体市場持續低迷之際，大陸每年的半導体需求成長仍保持20％以上，是全球平均成長率的兩倍。到2005年，電話滲透率將從現在的35%提高至70%；電視廣播的覆蓋率達到95%；衛星電視的用戶超過1億5000万；信息服務業增長30%。
中國內地的市場前景誘人，美、日、韓、新等國IT厂商大舉進軍大陸。對于亞洲市場，美國向來是寸土必爭。8月2日，”北京‧硅谷2001年創業投資高峰會”上傳來消息，將有來自硅谷的150億美元資金注入北京。本次峰會的主席石海山先生，是全美最大華人高科技業者的團体”美華電腦協會”名譽理事長，這個協會在硅谷擁有400多家會員公司，年營業額超過750億美元。他認為，放棄中國市場就意味著放棄了全球市場，他希望通過這次峰會，”把中國帶給世界，把世界帶給中國”。
我們有理由認為，硅谷遭遇”寒冬”，而中國大陸正值早春時節，”美華電腦協會”把投資重點從硅谷移向北京，何嘗不是一种”拆東牆補西牆”的戰略？但是，不管怎么說，這150億美元的投資，將會給中國IT人才帶來更多的机會。
從競爭趨勢看，作為新經濟的先頭部隊，IT人才競爭的硝煙一直是越燃越旺。人往高處走，往旺地走，是IT人才競爭的趨勢，在中國，一個個人才高地正在形成。
【不經風雨，怎見彩虹？】
20世紀后半葉，IT業一直美國、歐盟、日本等地區高速運行，而在世紀末突然轉了個彎，順風東上，把祥光瑞气罩在中國大陸這片土地上。中國經濟保持10年的高速運行，就像美、歐、日從高空向低空緩緩滑行一樣，都是不可抗拒的規律。
然而，在樂觀之余，也應保持清醒的頭腦，大陸的信息產業才進步不久，在物質方面，与美國、歐盟、日本等國相比，我們在IT人才競爭上還不具備优勢。再說了，經濟循環規律不會永遠青睞哪一個地區，有熱就有冷，有高就有低。
以史為鑒，知興替。硅谷和新竹的今天，沒准就不是中國大陸的明天，明天，大陸的IT人才會不會遭遇大失業的寒風？即使10年內IT人才不會找不到飯碗，那么，10年以后呢，20年以后呢？也許，這么想，是杞人憂天、庸人自扰之了，但是，誰能保証，中國大陸的IT人才市場，不會出現從大熱到大冷的逆轉呢？
既然如此，還是提前打打預防針為好，以免”寒冬”降臨時一蹶不振。無論是現已在工作崗位上的IT人才，還是正在高校學習的計算机和電子專業的學子，都應看清一點，在未來的大陸IT人才市場上，競爭將更加激烈，淘汰將更加殘酷無情。
可以肯定的說，在中國大陸，揣著計算机三級証書的IT員工行遍天下，一個電子通信工程學士有上百個單位來搶，這樣的好事不會再持續多久了。還是先看看現成的例子，在硅谷，許多人因知識和技術儲備不足，在以創新為生命的IT領域，難以生存下去，即使是擁有百万財富，也擺脫不了心有余而力不足的困扰。由于缺乏足以与對手較量的創造力，這些人當中的明智者，選擇了以退為進的上策，重新返回校園去”充電”，而那些不明智者，擋不住眼前利益的誘惑，結果不得不加入失業大軍，与流浪者為伍。
同時，我們也不能不承認，國內IT人才的成長環境還有等于進一步完善，良性的人才競爭机制尚未建立。分配制度雖有很大進步，但依然不利于IT人才的發展。在這一方面，我們不能与美國比，硅谷IT人才年薪平均15万美元左右，高者三四十万美元也很正常。我們甚至不能跟印度比，印度之所以在短時間內成為舉世公認的軟件大國，一個重要因素就是得益于政府的优惠政策。
愛爾蘭的做法，更值得我們借鑒。愛爾蘭以法律形式規定：以國家科研投入形成的軟件知識產權，在技術轉移時，國家持有的產權不得超過15％。也就是說，大學与科研机构的科研人員可持有85％以上的知識產權。由于建立了這一鼓勵IT人才競爭的机制，并賦予法律上的保護，因而，一個370多万人口，一直靠養牛放牧的愛爾蘭，僅僅用了3年時間，就迅速由社會經濟形態轉變為知識經濟形態，年出口軟件收入竟高達71億美元，軟件的產值已占到GDP的36％。
隨著科技的進步和產業的發展，市場對IT人才的要求越來越高。要保証信息產業持續穩定的高速增長，首先必須保証，為IT人才建立一個良性循環的大市場，從而在大陸形成一個個新的面向全球的人才高地。
(阿祥 Chinabyte)
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