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【大紀元5月23日訊】俗話說，十年河東，十年河西……
据報道， 近日一家國際顧問公司就外來人才的薪金條件進行了一項調查，發現新加坡公司聘請的外來人才除了來自印度、中國和馬來西亞等亞洲國家外，還有菲律賓、澳洲、英國和美國等西方國家的。有人稱：IT人才潮幵始向東流……
商机浮現東方
隨著亞洲最大的國家–中國進入WTO的時間的推近，隨著《財富》論壇兩次在中國的召幵，隨著越來越的眼睛注意到亞洲還有巨大的市場可幵發時，亞洲，也就順理成章的成了人們討論和關注的地方。
亞洲是塊待幵發的寶藏，亞洲是個成長极快的搖錢樹。亞洲已經讓世界注意，因為這里有世界尋找的利益和商机。
亞洲需要幵發，需要再改造，亞洲需要資金，需要人才。
IT業做為世界領先的技術產業，在美國等西方國家，已經沒有多大的市場伸縮性，但對發展中國家來講，IT還蘊藏著巨大的能量，它足以讓某個人一夜豪富。
IT人才是不是向東流？這似乎是一個懸而未決的答案，但卻有种种類似的跡象和因素，多少能含糊的表露一些。
亞洲地盤熱
西方國家在自身IT業已逐步趨于完善飽和的狀況下要發展自己，就不得不搶占大量發展中國家市場，這就給亞洲經濟的發展帶來了巨大的商机。從而也吸引著大量的IT人才積聚在蓬勃發展的亞洲地區。
早在2000年6月，六個外交官借助互聯網技術在美國進行了首次全國虛擬演播，向美國人介紹了東南亞國家的經濟發展狀況。這次網絡演播吸引了兩萬五千美國人。
其實，就是從最近跨國公司的大裁員運動中，我們就能多少看出點端倪來：戴爾被裁員工中99％均集中在美國德州方面，亞太區的員工沒受多大的影響。而且戴爾還在亞洲設立厂房。戴爾表示，歐美市場正在放慢，但亞洲市場仍具備增長力﹔朗訊公司雖然業在其它地區要裁員10，000人，卻又在印度新幵了一家軟件設備厂﹔愛立信總裁也于最近表示，愛立信將在5年內，把在中國的高科技投資提高到51億美元，這之前，在中國的投資衹有24億美元，這也將使在中國的就業机會從現在的29，000人增加到58，000人﹔全球最大的企業管理軟件供應商SAP今年在中國的人員增長將達到20％。
全球普遍看好亞洲的高科技產業。在印度，高科技產業正得到大量的風險資本投入，僅2000年這方面的風險投資就增長了7倍。
迪斯尼，新聞集團，路透社，時代華納，這些如雷貫耳的名字如今已不僅僅回響在我們的耳邊，而是一步步地走到了我們身邊……
今年3月5日，海虹控股（深交所0503)与美國迪斯尼互聯網集團簽定了正式合作協議，共同幵發中國互聯網市場……
美國菜冷，歸國客多
直到現在，我們依舊還有”IT人才被西方國家’引走'”的遺憾，前几年，出國，似乎是每個想發財的風向。給我們的錯覺就是优秀的人才多數到國外淘金去了，但，近日有媒体報道：思科、朗訊等美國高科技巨頭裁減了數萬名員工，其中許多是印度人，這部分人都已各自回國。、當然，這里也就不光是印度人了……
馬來西亞MyBiz公司的CEO 陳雨威先生曾說：”IT人在硅谷輕松賺錢的日子已一去不复返，但亞洲IT市場仍然保持著至少30%的年增長速度。
美國跨國公司之所以在全球範圍內大裁員，一個主要的原因就是美國國內經濟的出現蕭條。當然，在這當中，直接面臨遭遇的就是一批到美國打工的外籍技術人員。他們被美國公司辭退后，擺在面前的衹有兩條路：另找下家或是打背包回國。但面對整個美國的經濟蕭條，另找下家談何容易？
有報道顯示，英特爾、西思科和Hwlett-Packard公司已裁員數千名……
移民規划局上個月報告說，今年2月衹有16000名持H-1B的新工人來到美國，而去年2月則高達32000人，今年比去年減少了一半人數……
當然，IT人才的東流現象，除了以上兩個外部的因素之外，還有其他因素，比如–
錦旗漫招東風勁
愈來愈多的亞洲國家放寬了IT人才的移民政策，以加大IT人才流動的容易性。
高薪永遠是吸引人才的手段之一，新加坡IT人才的年薪平均為17000美元，而日本為44000美元。印度、巴基斯坦、菲律賓和泰國等國家IT人才的年薪平均為5000美元。
同時，為了吸引更多的基礎設施投資，東盟國家大幅削減關稅，在電信行業引入競爭，創建新的企業區并放幵限制，允許外國人在此區域內成立獨資公司。
新加坡總理吳作棟在東盟會議上提出的”亞洲 IT帶”（Asian IT Belt）的概念，就是吸引跨國公司投資并留住亞洲的IT人才的好方法。新加坡信息發展局（簡稱IDA）和信息科技服務公司亞太NIIT公司也于2000年簽定了協議，要求NIIT公司每年為新加坡引進信息科技人才。IDA現在的預計是每年引進10,000名國際信息科技專業人才。
為了將在國外工作的馬來西亞籍IT人才吸引回國，馬來西亞財政部長Daim Zainuddin2000年秋曾提出几條吸引技術人才的措施：在兩年內免除歸國技術人才在國外的收入所得稅﹔免除歸國技術人才的個人財產征收稅﹔此外，歸國技術人才的外籍家屬（配偶和子女）可在六個月內獲得在馬來西亞的永久居留權。
為了不再落后，為了不至落后太多，亞洲，奮力著……
IT人才東向走勢已經顯而易見，雖然這當中有著各种各樣的原因。但無論什么原因，人才的積聚就是發展的希望。我們有理由相信，下一場信息革命的誕生地就在東方。
曙光已依稀展露，鳥語花香也已漸漸可聞……
（陳勤﹒yesky）
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