【大紀元2011年02月22日訊】（大紀元記者李曜宇台灣高雄報導）1111人力銀行與高雄市政府合作，進行南北部工作幸福指數調查，22日公布結果指出，北部上班族指數達56.75分，略高於南部的54.26分。但現場請到回流南部工作的張先生表示，北部的高房價和生活物價，讓他和太太決定辭去工作，在南部重新出發。
1111人力銀行利用黃曆年節期間2月1日至2月18日，進行最新一次的南北上班族幸福調查。據調查統計顯示，北部上班族感到工作的幸福指數高於南部，但生活方面則是南部勝出。其中薪資部分，都是兩地上班族最不滿意的地方。
數據指出，最不滿意的一、二高票都是薪資福利及企業文化。薪資不滿意度，南部更以57.28％高於北部的51.25％；統計也指出南北年薪差異，北部的46萬1,626元比南部多出約5萬。但也統計每月必須生活花費比例，北部以53.54％高於南部的51.98％，因此年薪高卻被物價打平，並沒有佔到便宜。
不過工時部分，南部有三成四滿意，北部則有三成四不滿意。數據顯示北部工做超時情況較為嚴重，每週平均工時北部以54.03小時，高過南部的50.97小時；非自願性應酬部分，北部也已25次，多出南部的18次。
對於南部的工作環境當地企業也有褒貶，日月光集團副經理林顯堂表示，南部上班族工作相對於北部穩定，也更勤奮努力。智冠科技協理黃明芬指出，南部環境穩定，高雄近年也從重工業轉型成文創產業。漢神百貨副總蔡杉原則認為表示，南部企業國際化速度較慢，很需要外地文化進入，激發創新思維。
而近三年每年以25％成長的日月光，林顯堂說，去年19億美金產值，今年可達23億，也因應擴廠每年有3千名職缺需求。唯一南部發展的軟體遊戲龍頭，智冠科技也指出，成立近30年，市佔率過半，他們相信南部人才不輸北部，希望在外的鮭魚回流。
竹科的科技新貴張永欣也大方談出歸鄉歷程，他說7年前南部的科技相關工作不多，兩年前更在北部完婚，但孩子出生後，他考量保姆費和置屋費實在太沈重，於是和太太決定回台南老家另謀工作。住家裡，請父母帶小孩，他還表示，已經找到工作，生活機能也不輸北部，對於現在的開支，他樂觀估計，一個月可省下3萬元。
人力銀行分析，北部雖然享有眾多豐富資源，各項基礎建設也優於南部，造成長期人力往北遷移。但南部近年發展建設漸多，加諸企業轉型，已經讓優劣走勢趨緩。高市副市長李永得表示，高雄已經漸漸成為居住、成家的好環境，企業的轉型與成長，勢必直追北部。◇
