【大紀元2012年11月23日訊】（大紀元記者徐翠玲台灣台北報導）台灣目前勞工平均年齡是38.7歲，雖比歐洲勞工平均年齡低，但以台灣人口老化速度之快，勞力老化將是產業一大隱憂。台北榮總高齡醫學中心主任陳亮恭23日表示，台灣老化所衍生問題已不是單靠鼓勵生育或引進移民就可以解決，必須從養老金、世代衝突、預防失能、長期照護、高齡住宅、老人安養等各方面進行。
人口老化造成勞動市場改變，陳亮恭說，很多年輕人因為老年人占住職場位置而越來越難找到工作。將來也可能遇到，某些工作會產生「這個年齡來做不知道行不行？」的問題。至於勞動人力老化會不會造成工作品質下降，在研究上雖有爭議，但某些工作因為限制較多讓工作人員沒辦法退休，帶來年輕人就業的困難，形成產業額外的壓力。
勞委會公布台灣勞工平均年齡是38.7歲，比去年多0.5歲。陳亮恭指出，台灣勞動人口在老化。荷蘭勞動人口平均年齡是41歲，台灣越來越接近歐洲勞動人口組成，而台灣實際上的退休年齡是57歲，年齡也比去年增加，相當於比利時。
陳亮恭表示，歐洲國家採取高所得替代率鼓勵員工退休，希望勞動人力市場不要這麼老，但前提是年金可以維持龐大的支出。台灣在這方面問題頗大，台灣所得替代率雖占7成，但投保薪資很低，以多報低，保障很少。◇
（責任編輯：尚琳）
