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【大紀元2012年02月24日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）勞動派遣制度一直為外界垢病，勞委會列為本年度勞動檢查重點，24日勞委會公布「100年首波派遣勞工檢查」結果，違法項次169件，其中違反「勞動基準法」者超過5成共82件，主要為未訂工作規則、繼續性工作未與勞工訂定不定期契約及每7日未休1日等規定。
此次勞委會抽查60家提供派遣人力的派遣事業單位中，違法項次達5件以上者有16家，勞委會除要求立即改善，並移送地方主管機關依法裁處。
勞委會勞資關係處長劉傳名表示，事業單位僱用派遣勞工從事工作，勞工的工資、工時、休息、休假、資遣費、退休金、性別工作平及勞工保險等權益，都應符合勞動相關法令規範。
違反項次除上述的勞基法外，另違反勞退條例35件，未依規定申報調整月提繳工資、7日內未辦理勞工到、離、退職或死亡的提（停）繳手續；違反勞保條例及就服法有52件，於勞工到職當日辦勞工保險及就業保險等。
勞委會表示，派遣單位如有違法情事，勞工可就近向當地勞工主管機關或勞委會專線（0800-085151）申訴。
（責任編輯：敏清）
