【大紀元2012年08月20日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）1111人力銀行20日公布「上班族異地工作調查」數據，有90%的受訪者願意離鄉工作，其中以前往大台北地區比例較高。受訪者表示，異地發展的原因多為考量工作機會多、薪資高及發展空間較大。
根據1111人力銀行調查，高達9成的上班族有意離鄉背井前往異鄉工作（包括3成7「正在異鄉工作」、1成5「曾在異鄉發展後返鄉」、3成8「曾想過但還沒去」），僅有1成受訪者「從未想過」赴異鄉發展，留在原鄉的主因是就近照顧家人、考量生活品質與消費水準。留在原鄉工作的上班族中，有高達4成2後悔未離鄉放手一搏。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，異地工作者因為同時面臨工作挑戰、生活適應和經濟壓力，因此養成獨立、吃苦耐勞的個性，形成較佳的職場戰鬥力。所以不論最後「取得經驗後返鄉發展」或是決定要「在異地落地生根」，都已在改變中型塑了更為豐富的職場經歷。
先在家鄉工作再北上求職的黃曉翠表示，她曾在南部工作過一陣子，後來仍決定來台北打拼。雖然台北的生活壓力、娛樂開銷都很大，但是北部企業對員工有較完善的培訓，是她願意留下來的主因。
另一位北上求職的受訪者潘品均也表示，除了家鄉薪水較低外，自己感興趣的行銷類職缺也是北部較多，為了取得更多工作機會並吸收經驗，他決定離鄉工作。
另外，調查發現，根據正在異鄉工作或曾在異鄉發展後返鄉的受訪者指出，「離鄉工作經驗」可讓自己年薪平均成長85,082元，相當於每個月增加7,090元，薪水増幅相當可觀。工作年資在1至7年內的年輕上班族赴異地工作的意願與行動力最強，非都會地區的上班族離鄉打拼的工作意願最高。
內政部資料顯示，100年台北市的人口遷入率達66.76‰，社會增加率為8.75‰皆為台灣本島地區之冠。何啟聖表示，都會地區工作機會多、薪資誘人、生活便利，長年以來吸引大量外來就業人口。◇
（責任編輯：韻寰）
