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【大紀元2012年09月15日訊】（大紀元記者黃玉燕台灣台中報導）台灣面臨產業結構改變，中高齡就業機會減少、轉業困難、雇主僱用意願低落等不利因素，失業問題嚴重。但中區職訓中心指出，中高齡勞工並非沒有優勢，因為中高齡工作者忠誠度高、穩定度及配合度也高、人生歷練豐富，就是無法被輕易取代的優勢。
55歲的吳生先，在70年代加入當時台灣最夯的製鞋業，一路由基層到企劃課長，後因台幣升值，加速鞋業外移，他選擇離開鞋廠，搭上與大陸貿易的熱潮。但因大陸人工成本低廉加上開放政策，利潤幾近負數，貿易公司結束營業。正值中年的吳先生想，「這是我要過的後半生嗎？接下來呢？投資新行業？還是前進大陸？」
4年前他看到南投縣故鄉關懷發展協會廣告，於是參加創意皮革設計班，雖然班上同學年齡層偏高，但之前有多年鞋類與包包設計打版經驗，很快融會貫通，結訓後與同學成立A+皮革設計中心。
考上專業皮製品專業版型講師證照後，吳先生開始從事職訓講師，傳承所學技藝，現在除了在草屯工藝所紅豆市集定點展售，也搭配網路，平均月收入達4.5萬～6萬元以上。現在他也開始為原住民及偏遠地區職業訓練班，為有興趣從事皮革製品的手創工作者授課。
就服中心主任蔡孟良表示，為解決中高齡就業，運用津貼補助或獎勵，提高僱用意願，並推動微型創業鳳凰貸款，及諮詢輔導協助中高齡創業需求。他說，今年規劃了地方文創班、送行者專業技能班，及家事服務班等，結訓3個月輔導期，全程支持，有90-120小時職場實務。
（責任編輯：羅令尹）
