【大紀元2016年07月22日訊】（大紀元記者簡源良台灣台北報導）全球景氣未起色，台灣市場也持續低迷，在此氛圍下，企業用人持續保守，其中進用新鮮人的意願明顯下降，據1111人力銀行調查，今年企業對新鮮人的接受度較去年大幅下滑26個百分點，僅五成企業進用新鮮人。
為何新鮮人變得較不受青睞？1111人力銀行副總經理李大華認為，新鮮人受限於沒有工作經驗、缺乏求職技巧等，因此成為就業市場緊縮時優先被排擠的族群，加上今年企業用人保守，對新鮮人求職有如雪上加霜。
為幫助新鮮人增加錄取機會，1111人力銀行指出新鮮人最常犯的錯誤，包括履歷「內容未更新／錯誤連篇」、「太簡短／隨便」、「敘述冗長沒重點」，以及面試「遲到／爽約」、「沒有準備（對應徵企業與職務一無所知）」、「打扮隨便／不修邊幅」等問題，提供新鮮人借鑑，誤踩地雷。
李大華建議新鮮人，務必用心了解求職企業、態度要積極熱情、反應靈敏、表達充分得體。他強調：「能力勝於學歷、態度勝於專業、勇氣勝於希望。」
此外，為協助新鮮人提升面試形象，1111人力銀行與森田藥妝合作，即日起至8月5日，只要在1111人力銀行新增履歷表，就可憑電子兌換券至森田藥妝門市兌換一組絲瓜蘆薈保濕露面膜，限量五千組。◇
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