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幫員工還債百萬 黃文献盼多做利他

右二為台南璨揚企業董事長黃文献。(快樂聯播網 台南台 臉書截圖 )
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【大紀元2017年12月06日訊】(大紀元記者賴友容台灣台南報導)這樣的好老闆哪裡找!黃文献建立企業員工無息借款制度,有4成員工受過幫助。

 

他曾多次自掏腰包幫員工還清百萬元債務,福利也好到沒話說。

生育獎勵每胎5至15萬元,並月發5千元到3歲協助養兒,但他覺得「我們做的還不夠」。

黃文献把員工當成自家人看待,公司上下員工都稱他黃先生而不是董事長。

黃文献小時候父親踩人力三輪車及擺路邊攤,母親做手工,他從9歲開始幫忙,雖然窮苦,但父母「即使再貧窮都會布施」的身教,讓他不忘時時幫助需要的人。

黃文献是台南璨揚企業董事長,白手起家創業有成,因為知道弱勢者的苦,超額進用21位身心障礙者,獨立出一條「聽障生產線」,讓身障者穩定就業。

這企業超暖心,6日獲得勞動部雲嘉南分署特優廠商表揚。

重度聽障員工宋宛諭一字一句寫下「希望這個工作一直做到退休」,表達她對公司與老闆的超高滿意度。

燦揚企業人資部經理陳漢蔚表示,公司不進用外籍勞工,董事長持續在做更多的「利他」,這其實真正獲益的是公司,因此員工離職率超低的。

雲嘉南分署長柯呈枋表示,璨揚企業員工約500人,依法只要進用5名身障者,但進用了21名,堪稱企業楷模,「幫助一名身障者,就是幫助一個家庭」,他盼企業多給身障者機會。◇
責任編輯:李薇

台灣好老闆送保時捷 9成獲利分員工

健豪印刷去年尾牙團體照。(健豪印刷臉書)

【大紀元2013年01月05日訊】(大紀元記者鍾元台灣綜合報導)「保時捷跑車 2輛、奧迪車6輛、豐田休旅車2輛,這些都要犒賞績優員工。」台灣台中健豪印刷老闆張訓豪說:「股東都是自己人,且都不缺錢,不如讓利給員工皆大歡喜。」他願將公司9成獲利分給員工,除慰勉他們,更期望留住人才。

老闆大方 員工向心力強

根據最新的台灣媒體調查顯示,景氣低迷、貧富差距擴大是民眾這一年來最深的感觸。僅38%民眾自認整體生活過得不錯;抱怨日子難過的有54%,是近19年來的最高點。台灣2012代表字大選票選結果,「憂」為年度代表字,反映民眾的心聲。

張訓豪願意分享9成獲利,讓員工向心力強、努力工作,帶來每年持續的企業成長。在2013年初,他的成功之道,值得各界領導者思考其內涵。

張訓豪經營傳統產業印刷業,24小時運轉的印刷機器,帶來去年營收25億元,他拿出6千萬犒賞員工,今年年終獎金大多數員工4個月,以全薪計算最高有人領到16個月,超過160萬元。健豪印刷送員工名車從5年前開始,每年尾牙請藝人來主持、席開200多桌。

健豪印刷成立於1997年12月,廠房從白色鐵皮屋開始發展,2003年所有的設備機器已完全自動化,做全省的客戶服務。張訓豪經營精神指標在速度、品質及服務,讓客戶滿意為使命。

目前在北、中、南有5個廠區,員工數約4百人。全省有21部專車及時配送客戶,努力達到12小時交件。員工平均月薪4、5萬元,全台市場佔有率名片占43%、宣傳DM占47%。

(責任編輯:孫芸)

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