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「499之亂」勞工超時未改善 高雄再罰百萬

勞工局到中華電信武慶服務中心檢查。 (高雄市勞工局提供)

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【大紀元2018年05月15日訊】(大紀元記者李怡欣高雄報導)近日中華電信推出「499吃到飽」限期方案,引發民眾搶辦風潮,導致門市店員加班因應,為了解相關勞工工作狀況,高雄市政府勞工局兩度勞檢,發現中華電信使各門市勞工超時工作之情形未見改善,皆有使置勞工於過勞之風險,影響勞工身心健康影響甚鉅,依法裁罰100萬元;此外,由宏華國際承攬的中華電信業務也有勞工超時未改善情形,也被罰100萬。

高市勞工局分別於11日上午、14日下午及夜間,派員至中華電信「五甲、林森、三多、至聖及武慶服務中心」進行勞動檢查,並取得5月迄今中華電信各門市的勞工出勤資料。第一次抽查發現,中華電信五甲及林森服務中心,各有2位勞工被檢出5月10日連續上班超過12小時,已明顯違法;接著14日再度派員到至聖及武慶服務中心進行勞檢,發現勞工正常工時連同延長工時超過12小時之情形未改善,依法裁罰100萬元。

中華電信至聖服務中心勞檢。 (高雄市勞工局提供)

另外,勞工局就目前所取得之事證,發現由宏華國際承攬的中華電信三多服務中心於限期方案期間,亦有多日使勞工正常工時連同延長工時超過12小時,甚至5月11日有4位勞工上午10時30出勤、1位於下午1時出勤,惟該5位勞工遲至翌日凌晨4點才下班;另外在至聖、武慶服務的宏華國際勞工,亦都有1日工作超過12小時之情形,嚴重損及勞工健康,亦將裁罰100萬元。◇

責任編輯:韻寰

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