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工會抗議獎金無預警打6折 北市聯醫:總收入減少

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【大紀元2019年11月08日訊】(大紀元記者賴玟茹台北報導)北市聯醫職業等工會11月8日提出績效獎勵金無故遭砍,影響醫師等基層薪水記者會,並提出獎金應納入薪水、也應公開財務及會議紀錄等訴求。對此,聯醫回應,獎勵金一切依中央規定發放,另收入及支出相抵後有盈餘才發,因去年總體收入減少,連帶影響獎勵金發放。

台北市聯合醫院企業與醫師職業工會共同召開記者會,台北市議員邱威傑及林亮君也到場聲援。工會提出四大訴求,包括,應公開各院區財務報表、讓工會成員加入績效小組、獎勵金納人事成本、衛生局提撥經費優先給今年遭扣薪基層。工會強調,聯醫在6月無預警將績效獎金打6折,讓醫療及行政人員實際收入減少,年薪短少約一成。

企業工會理事長郭蕢瑩表示,績效評估小組主導獎勵金分配,但院方卻掌握選舉過程,同時也不公開會議紀錄,因聯醫醫師薪資八成為獎勵金、非醫師人員占約三成,去年中秋節獎金有新台幣5千元,今年只剩下600元,根本是變相扣薪,擔心明年過年獎金恐怕是新台幣0元。

北市聯醫會後開記者會,副總院長黃遵誠表示,聯醫為公立醫院,收支屬醫療基金制,薪資與獎勵金不同,因健保點值變化,收入不如預期影響獎勵金,已精算各成本改善。

黃遵誠表示,目前已公開各院區財務報表,獎勵金發放皆依中央訂定「公立醫療機構人員獎勵金發給要點」辦理,收入和支出相抵有盈餘才發獎金,但這次因大環境的改變缺口很大,衛生局緊急提撥仍無法完全補足,未來每季都將舉辦說明會,並和工會理監事進行座談。◇

責任編輯:芸清

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