經濟預期衰退 加拿大工資反勢上漲

【大紀元2019年03月27日訊】（大紀元記者王蘭多倫多編譯報導）加拿大和美國一起，出現收益率倒掛，這種現象通常發生在經濟開始萎縮之前不久。投資者認為加拿大的利率將會下降，這通常是困難時期的跡象。但加拿大的勞動力市場，這些日子正在不斷壯大，如果你正在找工作或尋求加薪，職位空缺率飆升無疑是一個好消息。

據《赫芬頓郵報》報導，加拿大統計局週一（26日）公布的數據顯示，2018年第四季度全國有548,000個職位空缺，一年增長16.6％。所有10個最大的工業部門都出現職位空缺的增加。在各省之中，只有薩斯喀徹溫省的就業機會減少，僅有約500個就業崗位空缺。

即使出口疲軟和消費需求放緩（零售額在過去六個月中有五個月下降），加拿大雇主也沒有顯示出放緩招聘的跡象。

根據加拿大獨立企業聯合會的數據，長期職位空缺也在增加，過去一年中，空缺時間三個月或更長的職位數量達到創紀錄的40萬個左右。

人手短缺意味著加拿大的雇主最終開始認真考慮提高他們為新員工提供的工資。過去一年來，加拿大人平均每小時工資增長5.2％，達到21.10元。

統計局指出，安省工資增長最高，一年增長7.6％，達到21.85元/小時，儘管這恰逢2018年初該省最低工資的大幅增長。

加拿大國家銀行（National Bank of Canada）高級經濟師蘭加沙美（Krishen Rangasamy）在客戶報告中寫道，職位空缺率「表明未來就業將進一步增加」。

但是，雖然勞動力短缺對於那些尋找工作或尋求加薪的人來說是個好消息，但高職位空缺的情況，實際上開始損害經濟。

加拿大商業發展銀行1月發布的一份報告顯示，53％的中小企業表示，人手短缺將導致他們今年限制商業投資。

從長遠來看，這對加拿大來說是一個不好的跡象，因為商業投資幾乎是推動私營部門就業增長的唯一因素。

一些企業「不會接受新客戶，他們會拒絕合同。因為他們根本做不了。」商業發展銀行首席經濟學家克萊魯克斯（Pierre Cléroux）上個月說。

技能不匹配

高級經濟師蘭加沙美認為，隨著失業率下降，過去幾年職位空缺率飆升，表明加拿大勞動力市場「效率低下和求職者技能不匹配」。

簡而言之，現在加拿大失業的110萬人基本上沒有雇主所尋求的技能（或者不願意為雇主提供的工資工作）。

政策制定者也意識到了這個問題。

上週公布的聯邦自由黨最新預算包括設立新的加拿大培訓福利金，以「幫助支付培訓費用，在培訓期間提供收入支持，並在各省和地區的合作下提供工作保護，以便工人可以花所需的時間保持自己技能和職位的相關性。」加拿大就業與社會發展部（ESDC）表示。

雖然這項福利「不是靈丹妙藥，但它可以說是朝著解決技能不匹配問題的正確方向邁出的一步。」蘭加沙美寫道。#

責任編輯：嚴楓