亞省衛生廳將削減11,000個職位

【大紀元2020年10月14日訊】（記者陳安編譯報導）10月12日（週一），亞省宣布，在未來3年內，省衛生廳（AHS）將削減11,000個工作，每年可節省$6億。

衛生廳長泰勒·尚德羅（Tyler Shandro）表示，預計裁員不包括醫生和護士在內的一線臨床人員。

但他的辦公室證實，在未來3年內，裁員將導致大約800個工作崗位流失。 另外約9,700個職位來自實驗室，家政護理服務，食品服務和洗衣等外包工作，另外至少100個管理職位。

週二上午10點，亞省舉行新聞發布會，公開發布省衛生廳的審查副本。

2月份，安永會計師事務所（Ernst and Young）的報告建議節省成本和提高效率，省衛生廳對此進行了審查。

尚德羅表示，省衛生廳已決定繼續其削減計劃，但要進行一些更改。節省的成本低於安永會計師事務所的預期，主要是因為臨床和一線工作未減少。

他說，「其中一些人可能會通過減員而削減，在病毒大流行期間我們不會裁員。」”我們的第一要務是應對病毒大流行，不會僅因為資源就削去這個職位。”

外包給私人供應商的工作包括2,000個實驗室工作，4,000個家政護理工作，3,000個餐飲服務工作和400個洗衣工作。亞省表示，大約70％的實驗室，大約68％的洗衣工作已經外包出去。

但是工會一直對削計劃表示擔憂。亞省健康科學協會（Health Sciences Association of Alberta）表示，有850個全職工作處於危險之中，而亞省護士工會（United Nurses of Alberta）收到了一封信，500個全職職位到2023年將被取消。

拐杖和石膏等物品的費用也會增加，因為人工費計入其內。

報告中的其它更改包括簡化非臨床和後勤管理運作，使加班和安排更有效率。

尚德羅表示，是否對加班時間設置限制，取決於AHS，而不是政府。規定在5個區域和100個設施中保持一致。

他預計，計劃實施起來將需要更長的時間，直到2025年或2026年。但人員的改變可能會在明年春天開始。

洗衣服務的承包最早可於明年4月開始，而實驗室的變更可能要等到2022年2月與Dynalife公司的合同終止時才生效。

亞省仍將保留一些更專業測試。

尚德羅說，老化的洗衣設施，翻新工程需要數百萬，也是將服務外包的一個因素。

責任編輯；趙明月