少付員工工資 兩總裁稱是軟件配置所致

【大紀元2020年02月21日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼報導）澳洲兩家最大零售企業的總裁將短付或多付員工工資的根本原因歸咎於軟件配置不當。他們說，這些從海外購進的軟件未能針對澳洲複雜的工作環境進行相應的配置。

兩家最大的零售企業——西農集團（Wesfarmers）和超級零售集團（Super Retail Group）都被曝出少付員工工資的醜聞。

西農集團總裁斯科特（Rob Scott）和超級零售集團總裁赫拉蒂（Anthony Heraghty）都說，從海外供應商那裡購買的軟件，並沒有針對澳洲相對複雜的工作環境進行配置，這是導致少付員工工資的一個關鍵因素。

斯科特表示：「許多問題的核心是，各種企業協議的細節和詳情是否以正確的方式設置到系統當中了。」

據悉尼晨鋒報報導，西農集團近幾個月透露，過去10年裡該集團少付數千名員工3000萬澳元。這家總部位於珀斯的企業集團也是Coles超市的大股東。Coles週二表示，其超市和酒類業務團隊的上千名員工被少付了2000萬元。

超級零售集團（SRG）週四宣布又查出少付員工800萬元工資，之前該企業已查出少付工資達5300萬元，使得該企業在過去8年裡總共少付員工逾6000萬元。其總裁赫拉蒂說：「如果有人被多付了錢，我們絕不會把錢追回來。如果是少付，我們會儘快解決問題。」

這兩位總裁表態之時，正值政府針對最近的短付工資醜聞加強審查之際，這促使眾多知名零售企業和酒店企業在近幾個月都披露了欠薪情況。

週二，律政部長波特（Christian Porter）告訴企業「解決好自己的問題」，否則將面臨聯盟黨政府新立法的懲罰。該法律可能會對「工資盜竊」案件實施刑事處罰。

澳洲的主要公司通常使用一系列全球工資和員工管理系統，包括SAP、Kronos和時新的Infor軟件，這意味著這些軟件不是用來詮釋澳洲的工資系統的。

薪酬行業軟件專家表示，隨著工資標準和企業協議的變化，這些軟件需要配置和定期更新，這個過程要麼由軟件顧問完成，要麼由公司自己完成。

赫拉蒂說他的企業之所以出現少付工資的事情，是因為其對「計算機系統的投資不足」，並且未能實施確保系統準確反映工資「複雜性」的流程和政策。

超級零售集團正在對過時的考勤系統進行為期12個月的改造，此事將於聖誕節前完成。

責任編輯：岳明