【大紀元11月29日訊】〔自由時報記者王貝林／台北報導〕身心障礙者就業將比以前更容易了！內政部正修法準備提高公私立機關（構 )對身心障礙者的進用比例，並降低進用門檻，調幅都約達5成。
依內政部日前在行政院院會的報告，身心障礙者的進用比率，公家單位將由2%提高為3%，私立單位由1%提高為1.5%；進用員工總人數的門檻，公立單位由50人以上降為34人以上，私立單位由100人以上降為67人以上。整個比例的調整，對民間中小企業影響較大。
內政部研議提高身心障礙者的就業保障，先前已就「身心障礙者保護法」的相關修法事宜，辦過數場公聽會討論，近日內將提報部務會報確認，預計年底以前送行政院。行政院長謝長廷先前在聽取報告時，已原則同意。
我國身心障礙者人數目前超過總人口比率的4%，目前全國共有9580家有義務進用身心障礙者的公私立機關（構 )，應進用人數依今年8月的統計，共有33747人，但實際超額進用11480人。
內政部說，從民國80年合計僅進用7000多人的嚴重不足額情形，到現在超額進用10000多人，顯示身障者就業比例已有改善，不過，未足額進用的公私立機關（構 )，仍有1216個，其中民營企業占了1099個，公立機關（構 )在人事行政局加強要求下，改善較為快速。
依「身心障礙者保護法」規定，公私立義務進用機關（構 )若未能足額進用，每少進用1名，就要繳交15840元，也就是與最低基本工資額度相同的「差額補助費」，目前該筆費用累計已繳納170億2700多萬元。
政府機關 現在都做不到…
〔記者施曉光／台北報導〕內政部打算修法調整公私立機關（構 )對身心障礙者的進用比例，立法院除親民黨團表示肯定，其他朝野政黨質疑政府連目前法定標準都無法完全落實要求，新的辦法太不務實。
民進黨團書記長陳景峻表示，好的福利政策如果無法落實，就是空的，許多政府機關至今未落實身心障礙者保護法現行規定，與其修法加嚴，不如先帶頭示範，依法執行。
陳景峻說，民間企業將本求利，如果礙於工作環境，身心障礙者條件不符企業所需，企業很難配合，因此由政府僱用身心障礙者，遠比由企業吸收來得好。
國民黨團首席副書記長潘維剛也持類似立場。她說，企業相當不景氣，能依現行規定標準僱用身心障礙者，就已經相當不錯，何況政府機關自己都做不到。
台聯黨團總召何敏豪表示，應該先考慮可行性。他呼籲政府照顧弱勢，要平時做好福利措施，否則類似美意容易遭人質疑只是選舉考量，政策買票。
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