【大紀元11月11日訊】(據中廣新聞報導) 台積電董事長張忠謀發表一篇對公司員工的談話，談到「員工分紅制度」，他表示，由於2008年1月1日開始，員工分紅將改列為公司費用，費用化之後，將造成公司帳上盈餘減少，因此，台積電2009年的員工分紅制度，會和過去完全不同，公司發放員工分紅總額，將占2008年稅後盈餘的15%。他說，員工分紅改列為費用，它的影響和衝擊，將遍及國內各個行業。
台積電董事長張忠謀週五發表一篇對員工的談話，談的內容是員工分紅制度。他談到，台積電今年業績不錯，明年分紅會比今年好，而明年分紅則是依照過去兩年的辦法，也就是將前一年度可分配盈餘的百分之八，一半以股票面值一半以現金來發放；至於後年，分紅辦法也不會改變。
不過，他說，2009年要分發前一年紅利時，會是不同的情形，主要是因為國內相關法令規章對員工分紅的規定將有相當大的改變，從2008年1月1日開始，公司的帳上，員工分紅將被改列為公司的費用。
張忠謀指出，員工分紅費用化的影響，就是公司在費用化後的盈餘，會比費用化前的盈餘減少，因此，勢必要把員工分紅調整到股東可以接受的額度內，公司的董事會和經營團隊考慮了幾個月，最後決定，2009年的員工分紅，會是2008年稅後盈餘的百分之十五。
他強調，員工分紅改列為費用這項法令規章的改變，將引發一次全國性員工分紅制度的變革，它的影響和衝擊，將會是普遍及於國內各個行業。
