【大紀元11月23日訊】〔自由時報記者唐聲揚／基隆報導〕基隆市長期照護中心與各大醫院近幾年培訓照顧服務員七百餘人，這些人都受過專業急救護理與家務處理訓練，還必須實習，不過，由於收費高於外籍看護工一倍以上，一般民眾接受度有限，今年以來，長照中心成功轉介居家服務個案甚至掛零。
共培訓七百多人 理應不足
基隆市長照中心舉辦照顧服務員訓練已有五年時間，每年四、8月各辦理一梯次，每梯五十人，第一階段訓練七十小時學科課程，包括急救護理、家務處理、患者清潔衛生、臨終關懷等，第二階段安排到衛生署基隆醫院、市立醫院、安泰護理之家等機構實習，時數也是七十小時，兩階段全部過關，才能取得市府核發的結業證書。
除了衛生局所屬長照中心訓練，衛生署基隆醫院、基隆長庚醫院、三總附設基隆民診處、經國管理學院也陸續自行培訓照顧服務員；據估計，全市照顧服務員人力超過七百人。
比外籍看護貴一倍 轉介掛零
以基隆市人口老化程度和學理評估，照服員人力尚且不足，不過，市場卻是供過於求，問題出在台灣照服員與外籍看護工「價碼」差太多，依目前市場行情，外籍看護工每月待遇在一萬六千元到二萬元間，本國籍依時數計算，至少三萬元起跳，多則五、六萬元。
許多雇主認為，照服員雖然受過專業訓練，但做的事其實差不多，因此，除非家境許可，否則寧可選擇外籍看護工或幫傭。
只能依附機構 排隊等接案
勞委會為了改善市場供需狀況，今年起規定申請外籍看護工時，必須先由指定醫院評估，確認有需要後，再由長照中心優先媒合本國籍照服員，政府並提供補助，頭一年每月補助一萬元，但雇主接受度極低，目前為止沒有轉介成功案例，合格照服員只能依附在醫院與安養機構，排隊等著接個案。
提升老人照顧 養護機構整合
〔記者盧賢秀／基隆報導〕基隆市卅餘家養護機構及醫院的護理之家，昨天合作成立基隆市長期照顧發展協會，將整合醫療資源、加強照護機構安全評鑑及人員教育訓練，讓老人家能享受到較高品質的照顧。
基隆市長期照顧發展協會昨天在恆安老人養護中心成立，由發起人惠安養護中心院長施連福當選第一屆理事長。
施連福指出，基隆市老人養護中心、護理之家等機構，分屬社會局、衛生局等單位管理，基隆市地形又特殊，養護機構設施、規模等處處受限，人員素質也良莠不齊，業者這些年來單打獨鬥也很辛苦，往往因消防、福利法規一修改，經常造成業者經營困境，老人照顧品質也無法提升，今年有多家安養中心評鑑不理想。
一年多前施連福與博愛護理之家院長賴震原等人，逐一拜訪基隆市合法設立的養護中心、護理之家，經溝通，同意合作成立發展協會，並結合醫療等相關資源，共同提升老人長期照顧、養護的品質。
除了民間養護機構外，基隆市身心障礙福利服務中心、市立醫院和新昆明醫院附設的護理之家及仁祥醫院等，也都加入長期照顧發展協會。
協會除提供養護機構設備法規、評鑑等相關協助，也將與基層綜合醫療機構合作，提供定期查訪和基本檢驗服務，並定期舉辦照顧人員訓練，健全體制，讓老人家受到應有照顧。
施連福表示，將來希望能結合復健師、營養師及居家護理等成員，讓老人受到更多專業照顧，而家中老人有任何異狀，也可向協會尋求協助。
小檔案
老人安養、養護機構成立目的、收容對象條件都不一樣，安養機構以非失能者，能自理生活的老人為對象，以養老為目的，例如基隆市立仁愛之家。
養護中心、護理之家以收容失能者，需他人打理生活、長期照護的老人為主。
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