候任财政司司长梁锦松表示，输入专才不宜设上限，并呼吁市民要放开胸怀，吸引人才来港。他认为，【大纪元3月19日讯】输入专长并不会拖低本港工人薪金，及减低本港大学生就业机会，因专才与本地人属两个不同市场。他更强调，输入专才反而能带动本港的经济活动，增加就业机会。他认为本港应想尽办法“聚才”，包括人才及钱财，所以市民不应存在保护主义。
据《东方日报》报导， 梁锦松上周在北京与传媒闲聊时表示，香港正朝知识型经济发展，与过往的工业型经济有别，由于人才是知识型经济的竞争本钱，所以特首董建华才注重育改革及人才输入。他认为，输入专才能有助本地发展高增值行业，能带动其他行业包括个人服务业，增加就业机会，输入的专才亦有助于吸引更多人才来港及培训本地人才。
他强调，“输入专才系香港无呢类人才，所以无得竞争，香港人做唔到先至要输入”，不会拉低本地工人薪酬。他更重申，输入内地专才并不是希望减低成本，因为于现时全球经济一体化下，全球的高级人才都属同一价钱。
对于记者问及有调查显示，他的民望直线上升时，他谦称调查只能反映市民对调查的认识程度及见报率，并不能尽信，更以英语“popular”及“good”向记者解释：“你系popular你系人识你，或者人听过你名唔系觉得你面目可憎，同你真系做到系两回事，我都未做。”
商统会接班人
梁锦松本周内正式离任摩根大通银行，不过其银行的职位暂未有继任人，要由三名下属暂时接手处理。
下月将要忙于交接育统筹委员会的工作的梁锦松表示，现正与特首商谈统会主席的接班人，但不肯透露心目中的人选。
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