【大纪元5月16日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕金融海啸造成失业人口大增，不少工作十五年以上的资深劳工，也难敌景气而遭到资遣。这批资深劳工失业后，不容易找到与原职薪资相当的工作机会。部分人为了避免年资满二十五年即可一次请领的劳保老年给付金额缩水，宁可放弃再当白领上班族，而以打零工、开计程车讨生活。
今年四十五岁的小李，一年多前遭到工作十九年的公司资遣。在公司任职课长的他没想到会丢了工作。且领完了六个月的失业给付，又报名上职训班、领了三个月的津贴，工作还是没着落。好不容易遇到肯用的公司，薪水也只愿意给到两万多。小李无奈表示，薪水低影响的不只现在的收入，原本几年后就可领的劳保给付缩水超过六十万。所以宁可劳保继续挂在原公司，暂先开计程车为生。
劳务士协会理事长张凯翔解释，依据劳工保险条例第九条之一的规定，劳工参加劳保年资满十五年，若遭到资遣，因为是属于非自愿离职，可挂在原公司继续参加劳保，一直保到符合请领老年给付为止。
这其中有些人虽然可以找到工作，但由于薪水通常不高，甚至只有基本工资，考虑劳保老年给付一次领取的计算基准是以退保近三年的平均投保薪资计算，一旦新公司以低薪帮他们投保后，可以领的老年给付马上大打折扣，所以很多劳工都宁愿新公司不要帮他加保。
张凯翔说，继续挂在原公司加保，劳工要自负八成保费；在一般公司加保，劳工只要付两成，若非为了以较高的薪资领老年给付，谁会愿意在原公司挂保？
根据劳保局最新一期的年报统计资料，像小李这类“被裁减资遣而自愿继续加保”的劳保人口，到九十八年底止，总共有三万九千九百六十二人。比去年增加将近一万人，相较于过去每年新增幅度不过两千人上下，去年增加的幅度几乎是往年的五倍以上。
台湾劳工阵线协会秘书长孙友联表示，这两年真的有不少中高龄劳工打电话来问，虽然苦口婆心劝他们等年满六十岁再领劳保年金月退金比较划算，但很多人回应说：“都已经借钱在缴房贷了，就算不划算，也要设法先把劳保老年给付领出来。”
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