【大纪元8月26日讯】（纽约讯）2010年“跨国公司内部人员调派签证”的申请很多，获批也很多。这类签证既可帮助小型企业来美发展，也有助于美国经济。可以为美国提供更多的就业机会。移民局对此类签证的批准也很快，很多不到一个月就批准了。
当然申请时要准确提交相关文件，比如财务报告、在美国已建立分支机构的证明、租约、商务计划等。另外，要说明调派来美的人员在过去三年中至少有一年在国外公司工作，而且是从事管理或技术性很强的工作。
在国外“工作一年”的条件
“在过去的三年里，有在国外公司工作一年的经历”是申请者必备的条件之一。如果申请者为此公司工作了一年，而在这一年中，有在美国本土相关分支机构中工作的时间，那么就不算达到“一年期”的要求。
换句话来说，在以往三年中，只要是在美国以外相关机构中工作的时间加起来超过了一年，申请者就算合格。兼职工作加起来有一年也是可以考虑的。
对公司的要求
在美国开办新的企业时，必须要租赁新的办公室，有经营的场地。在商务计划书中要标明在一年里需要一位管理人员。在办L-1签证延期时，要提供业务还在继续开展的证明。
如果一个公司有不同的股东，其中占公司股权不到大多数的一方，比如只有公司50%的拥有权，但是却对公司的管理有控制权，那么也有资格申请此类签证。
那些人员可以申请
1）经理和高层管理人员（L-1A）
经理的职责是管理监督某个部门，指导监督下属主管人员工作。经理有权利雇用或解雇员工，并对每天的业务进行指导和监督。经理人员应该在国外有超过一年的管理经验。
高层管理人员的职责是为公司设立目标，指导公司的营运策略，有一定决定权，并从公司董事会或公司最高决策层接受指令。
2）技术专才（L-1B）
技术人员对公司的产品、服务、设备和技术有专业知识。而且来美国后把这种专业技术知识运用到公司的运营中。
加快申请处理
如果付给移民局相关加急处理费，L-1申请人在递交申请后 的15个工作日内，就可收到批准或不批准的回复。
身份调整
通过设立美分公司取得L-1A签证者，签证有效期将满时，可以申请延长L-1A签证期限。
持L-1签证的人员在进行身份调整时，他/她可以申请延长此签证身份。在身份批下来之前，也可以去旅行。但是，申请人回来后要继续为原来的雇主工作，而且保持合法的L-1签证身份。申请人的配偶和孩子也享有同样的权益。
L-1签证申请人的配偶和孩子可以获得L-2签证来美，签证时效可达7年。作为经理或高管人员也是这样。但是，技术人员只有最多5年的签证时效。
持L-1A签证的经理或主管在美国工作一段时间后，可以直接按第一优先类别申请绿卡。第一优先类不需要通过劳工证申请便可直接递交I-140移民申请。
从L-1身份拿到的绿卡即是永久绿卡，不必像投资移民那样先拿两年临时条件绿卡，快满两年时还得申请取消条件。目前美国对L-1签证没有年度配额限制。 (http://www.dajiyuan.com)
