【大纪元2011年05月17日讯】（大纪元记者丽亭澳洲悉尼编译报导）澳大利亚公平工作(Fair Work Australia)法庭就关于同工同酬事宜在社会与社区服务(SACS)工作的雇员中展开了一次调查。该法庭一直在关注此第一个同工同酬案件涉及到的以女性为主的20万员工，并希望为他们增加50%的工资。
公平工作法庭认为:“我们考虑性别是导致在社会社区服务工作和在联邦及地方政府工作中产生工资差距的重要原因。”法庭发现，为联邦政府工作的男女雇员的工资低于在省及地方政府干同样工作的雇员。
该法庭表示他们还需要做更多的工作和运用合理的方法来鉴别性别对抑制工资增长的影响程度。在找到这些原因后，法庭将制定出针对这些情况给予补救的方案。
据天空新闻报导，该法庭延长了对此案例的咨询，并呼吁包括工会、雇员和雇主在内的有关人士进一步提交意见。
