【大纪元2011年05月20日讯】（大纪元记者莫森综合报导）公务员薪酬趋势调查委员会5月19日公布，在扣除增薪点之后，低中高级公务员分别加薪5.16%、6.16%及7.24%。有关结果仍待下星期四（26日）四个公务员评议会的审核，确认后会提交当局。根据以往惯例，低层公务员的加薪幅度会与中层公务员看齐。
全港约16万公务员将有望加薪至少6%，增幅不但跑赢通胀，更打破十多年新高，超越1998年平均增幅约6%的水平。低薪级别为月薪低于15,875港元（2,042.16美元）的雇员，中层级别为高于低薪级到48,670元（6,260.89美元）的雇员，高薪级别为月薪高于中薪级到96,885元（12,463.26美元）的雇员。
公务员事务局发言人随后发表对调查结果的看法，指薪酬趋势调查委员会将于下周的会议上确认薪酬趋势总指标。在该会议后，当局会从薪酬趋势总指标中扣减2010至2011年各个薪金级别的公务员递增薪额开支，以得出“薪酬趋势净指标”。
香港今年一季度总体通胀率为3.8%，港府预估全年通胀预期为5.4%。高级公务员协会高级副主席郭志德对未来加薪幅度乐观，认为能够反映香港经济实际增长情况，应对通胀，并有助提升公务员士气。第一薪级公务员评议会职方代表李惠仪称，希望公务员事务局长俞宗怡按一贯做法，将低层公务员的薪酬加幅与中层看齐（6.16%）。港府纪律部队人员总工会发表声明，要求本年度各级纪律部队人员划一增薪7.24%，总工会认为，中低级公务员由于基本薪酬较少，划一加幅令实质收入不致出现高者越高，低者越低的情况。
薪酬趋势调查委员会替任主席张震远强调，结果由机制而定，并非考虑公务员诉求，他相信，调查结果能反映私人市场的薪酬趋势和改变。张震远表示，调查收集了116间私人机构、涉及超过18.4万人的数据，相信能够准确反映过去一年的薪酬转变。
这份薪酬趋势调查结果显示，香港约18万名私人企业雇员过去一年加薪幅度由6.14%至7.9%不等，特首与行会将参考有关结果以决定15.6万名公务员最终的加薪幅度。
有学者指出，虽然这次薪酬趋势调查指标偏高，但港府或考虑到未来两年是选举年，有五场大选举，为稳定庞大公务员团队的“军心”，故对公务员加薪幅度，预料会按调查结果“加足”薪酬。
而商会代表则质疑薪酬趋势调查连企业的花红、奖金也计算，有“发水”成分，但强调企业不会跟足政府幅度调薪。◇
