【大纪元8月26日报导】（中央社记者方沛清河内26日专电）针对去年及今年上半年罢工事件频传，劳资关系日益紧张，越南劳动部要求各省市政府应加强采取措施，避免再发生劳工罢工事件。
根据越南劳动部统计资料：今年上半年共发生440件罢工案，比去年同期多出18件；罢工最多的地区为同奈省（104件）、平阳省（102件）及胡志明市（84件），罢工对象大部分为外资企业。
越南“经济时报”今天报导，越南去年及今年上半年因经济不景气、物价消费指数高涨，特别是民生用品及劳务价格上涨，直接影响民众日常的生活及企业营运，导致发生多件劳资纠纷，劳资关系演变日益复杂，影响投资环境及社会秩序安全。
为防范发生不符合劳动法规定的罢工案，越南劳动部建议省市人民委员会主席，加强对雇主及劳工宣导劳动法，革新辅导劳资双方对劳动法认知的方法，以提升雇主及劳工的法律意识。
另外，还加强检查企业对劳动法令的执行，特别是经常违反劳动法规定的企业，并严格处置违反劳动法规定的企业，并向媒体发布相关讯息。
建议中并要求各市级地方单位，设置跨厅处检查薪资、劳工所得及生活工作小组；检查劳工午膳品质及操作环境条件，以便劝导资方及时改善；指导财政部门加强检查劳工餐盒供应商，避免发生餐盒偷工减料。
要求各省市政府确保租用房屋的劳工可享受政府公告日常生活用电价，加强管理房屋或住宅出租供应商，确保对劳工提供稳定或仅小幅变动的租金；持续举办并加强管理在工业区为劳工提供民生用品和稳定价格服务的销售点。
