【大紀元8月26日報導】（中央社記者方沛清河內26日專電）針對去年及今年上半年罷工事件頻傳，勞資關係日益緊張，越南勞動部要求各省市政府應加強採取措施，避免再發生勞工罷工事件。
根據越南勞動部統計資料：今年上半年共發生440件罷工案，比去年同期多出18件；罷工最多的地區為同奈省（104件）、平陽省（102件）及胡志明市（84件），罷工對象大部分為外資企業。
越南「經濟時報」今天報導，越南去年及今年上半年因經濟不景氣、物價消費指數高漲，特別是民生用品及勞務價格上漲，直接影響民眾日常的生活及企業營運，導致發生多件勞資糾紛，勞資關係演變日益複雜，影響投資環境及社會秩序安全。
為防範發生不符合勞動法規定的罷工案，越南勞動部建議省市人民委員會主席，加強對雇主及勞工宣導勞動法，革新輔導勞資雙方對勞動法認知的方法，以提升雇主及勞工的法律意識。
另外，還加強檢查企業對勞動法令的執行，特別是經常違反勞動法規定的企業，並嚴格處置違反勞動法規定的企業，並向媒體發布相關訊息。
建議中並要求各市級地方單位，設置跨廳處檢查薪資、勞工所得及生活工作小組；檢查勞工午膳品質及操作環境條件，以便勸導資方及時改善；指導財政部門加強檢查勞工餐盒供應商，避免發生餐盒偷工減料。
要求各省市政府確保租用房屋的勞工可享受政府公告日常生活用電價，加強管理房屋或住宅出租供應商，確保對勞工提供穩定或僅小幅變動的租金；持續舉辦並加強管理在工業區為勞工提供民生用品和穩定價格服務的銷售點。
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